专题：企业员工维权的建议
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企业工会干部维权现状思考建议
当前，劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出，在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面，工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会
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员工如何维权
员工如何维权 上段时间，广西的一个公司的总经理打电话给我，向我详细诉说了他们公司的一个事情，想征求我的意见，应该如何处理，大致内容为： 这位总经理也属合同制员工，属聘用制，他在
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企业员工奖励机制建议
关于建立员工激励机制的建议 ＊建立分层次的激励机制 1. 短期激励机制 1）物质激励 员工凭能力竞争上岗、晋升，靠贡献领取奖金，形成一个向能力倾斜、向贡献倾斜的分配机制。在员
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妇女儿童维权难点及建议
妇女儿童维权难点及建议一、 妇联维权案例。2012年5月12日，我们妇联接待了一个仅11岁的小女孩，她不停地哭诉，她家住界牌镇江村，她的父母离婚了，母亲走了，到很远的地方打工了，她跟着
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员工给酒店企业的建议
员工给酒店企业的建议 我宴会厅部门对企业管理建议的两点是： 1、要求酒店对员工的工作餐的质量好一点，也许由于酒店工作人员多制作工作餐的份额大，所以质量比较低，甚至有的时候
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企业员工培训的改进建议
浅谈企业员工培训的几点改进建议
重视对员工的培训，已经成为各国著名企业发展和壮大的利器。上世纪80年代后期开始，我国的部分企业开展了对员工的培训工作，不少企业尝到了盈利 -
2010年企业文化建设和员工培训建议
2010年企业文化建设和员工培训建议一、对新员工的培训目标:招好人才，教好人才，留好人才。1、店面的晨会必须认真的切实有效的开，开到实处，不走过场，活泼而不乱套；2、晨会上加强礼
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增强企业员工凝聚力的几点建议
关于增强企业员工凝聚力和初步推行企业文化的几点建议众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。企业盛衰转换，根本在于文化！而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工
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企业员工建议改善办法（精选5篇）
企业员工建议改善办法 企业员工建议改善办法 第一条本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉以提高经营绩
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企业IT服务维权函件
关于要求XX公司按承诺提供XX服务的函 XX公司（“贵司”）： xx年xx月xx日，xx公司（“我司”）对贵司中标的xx项目进行了终验。经过X个月的运营，出现了很多新问题。经过多次协商、催促，贵
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关于企业法律维权之说
随着国家法律的日臻完善，企业的经济行为也越来越受到法律的约束和规范，企业的经济风险也是越来越大。为了实现并达到一定的经济目的，企业的所有经济往来，都是通过合同关系进行。
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关于企业外派员工培训的管理建议
为了使企业外派的员工在学习期间能够积极参与课程、将学到的知识充分运用到实际工作中，真正将课程所学进行落地，我们本着对外派单位及外派生负责的态度，特制定以下要点建议：一
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关于小微企业员工管理的建议
摘要：在近年的金融危机中，我国的小微企业往往首当其冲受到重创。其中重要原因除了资金问题便是人才问题。本文从员工管理的角度，提出管理和激励各类员工的可操作性方法，以便吸引
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企业新进员工培训的建议5篇
企业新进员工培训的建议一、 企业新进员工培训的意义新员工培训，又称为入职培训，是企业将聘用的员工从学校人转变成为企业人的“社会化”过程，同时也是员工从组织外部融入到组
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农民工维权对策与措施建议[定稿]
关于促进“进城务工农民合法权益保障”工作的意见和建议 2004年5月至6月，省政协社会法制委员会会同省劳动和社会保障厅、省社会科学院及**，**，**市政协，对我省进城务工农民合法
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做好工会维权工作的几点建议
做好工会维权工作的几点建议维护职工合法权益是工会的基本职责，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是职工群众对工会组织工作热切期盼。在当前企业改革不断深化，职工利益
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关于提高消费维权效能的几点建议
关于提高消费维权效能的几点建议国家工商总局门户网站：2013年06月19日来源： 中国工商报消费维权是一项社会管理基础性工作，既能在服务扩大内需中发挥作用，又是促进经济社会和谐
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创新维权工作机制调研建议
构建和谐社会，建设社会主义新农村，需要男女两性共同参与发展，平等享受社会发展成果。近期，根据科学发展观活动第一阶段的要求，我们围绕妇女合法权益维护这一调研主题，到部分县（市、
