专题：企业以人为本的探讨
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以人为本企业管理模式
论文摘要：本文采用科学技术哲学的观点，从探究以人为本的管理理念出发，进一步阐述以人为本管理模式在企业中的重要性。以人为本的管理理念是应时代要求而产生的一种现代哲学管理
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企业以人为本管理模式
对企业以人为本管理模式的一些思考摘 要：企业人性化管理的出现，代表着企业管理文化发展的新方面，它正在悄悄地揭开人类企业管理思想和管理文化的新纪元。到底怎样的管理是人性
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以人为本的企业管理模式
企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业首先不是物的堆积，而是人的集合，
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以人为本的企业管理模式
以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但
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以人为本做好企业思想政治工作
以人为本做好企业思想政治工作思想政治工作是做人的工作，又是—种非强制性的说服教育和启发引导工作，人们对道理接受和奉行的自觉程度，也即思想政治工作对象是否认同思想政治工
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探讨以人为本的企业思想政治工作
探讨以人为本的企业思想政治工作 企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。在改革力度不断加大,各种矛盾相对集中的情况下,加强企业思想政治工作具有特别重要的意义。
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浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本
浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本作为一名国有大型企业的政工干部，我认为思想政治工作是企业企业管理的重要组成部分，只有保证企业思想政治工作不断改进、不断加强，才能更
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企业“以人为本”文化论文
广东行政职业学院“人力资源管理”期末论文论文题目：关于企业“以人为本”文化的探讨及分析学生姓名： 颜潘杰学校： 广东行政职业学院专业： 人力资源管理年级： 2009级指导老师： 李
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学习心得-以人为本和谐企业
坚持以人为本 构建和谐企业党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大任务，这是以胡锦涛为总书记的党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局出
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以人为本 共建和谐企业
以人为本 共建和谐企业 --江苏兆胜集团思想政治工作汇报 江苏兆胜空调有限公司（原泰兴市动力机械厂），目前中国最大的舰船用空调制造商，系集舰船用空调、冷藏、风机、冷却器、特
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以人为本构建和谐企业
以人为本构建和谐企业几年来，通信企业在上级党组织的正确指引下，以学习十六大精神和落实“三个代表”重要思想为指针，着眼于加强政治文明和精神文明建设，紧紧围绕企业核心开展工
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以人为本 构建和谐企业
以人为本构建和谐企业三航二公司获评“全国模范劳动关系和谐企业”本报讯8月15日，从在北京举行的“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”上传来消息，中交三航二公司荣
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“以人为本”造就和谐企业
“以人为本”造就和谐企业——江铜集团（铅山）塑业有限公司注重人性化管理小记（永平铜矿叶斐）五年的成功改制，使一家隶属型小厂转变为集生产、销售、创新为一体的现代化企业；五年的
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企业思想政治工作坚持以人为本
以人为本解放思想做好新形势下的企业思想政治工作以人为本，是科学发展观的核心，是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现，坚持以人为本，是我们做好新形势下企业思想
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创建和谐企业,以人为本
创建劳动关系和谐企业总结根据文件精神要求，我中心积极开展“和谐企业”创建活动，及时制定了“和谐企业”创建活动方案，成立了“和谐企业”创建活动小组，为维护中心和职工的合法
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以人为本创新企业人才培养
参考资料以人为本创新企业人才培养——经验交流材料**公司位于**市东郊，现有员工300人，固定资产8000多万元，年产水泥20万吨企业，属**市水泥企业中规模和产量最大的水泥生产企业
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以人为本,加强企业经营管理（推荐五篇）
以人为本，加强企业经营管理摘要：企业的生存和发展重要的是人才，坚持以人为本，是企业经营管理应该遵循的基本原则。加强企业经营管理，要以人为本，实施企业量化考核管理，以人格魅力和
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以人为本构建和谐企业浅议
十七大以来党的历次会议从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会
