专题：企业组织理论案例分析
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【经典案例】企业组织结构设计案例及分析（五篇）
【经典案例】企业组织结构设计案例及分析引言：
在企业迅猛发展的当今时代，企业规模迅速扩大，员工岗位冗杂，公司组织结构的问题复杂也就显现出来了，并阻碍了公司的进一步发展。企 -
定位理论经典案例分析
从02 年起，王老吉想把企业做大，走向全国。于是就必须克服一连串的问题。 现实难题表现一：现有消费者对王老吉认知混乱 在广东，传统凉茶因下火功效显著，消费者普遍当成 “ 药 ”
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国际贸易理论案例分析
案例一：
[教学目的]
对外贸易依存度的计算、影响对外贸易依存度的因素分析
[案例资料]
2008年东莞全市宏观经济数据：
GDP ：3710亿元，增长14%；财政总收入 600.8亿元，增长11.36% ；进 -
案例分析常用理论（5篇）
皮亚杰的建构主义 建构主义理论强调以学生为中心，不仅要求学生由知识的灌输对象变为信息的加工的主体、知识意义的主动建构者；而且要求教师要由知识的传授者转变为学生学习主
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TRIZ理论案例分析
IFR理想解解决问题分析问题描述：现代战争中，由于科技的发展，各种装备车辆的装甲越来越厚，性能也越来越好，如坦克，装甲运兵车，突击战车等等，士兵们就像躲在一个个的乌龟壳子里，如何提
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激励理论案例分析
案例1：立达公司的激励制度 立达公司地处中关村地区，是高强博士在1998年创建的。目前，公司每年的销售额达1.7亿元人民币，并计划10年内达到5亿元人民币。 面对外界激烈的竞争环境，
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企业组织文化建设案例
企业组织文化建设不只是大企业的事情——九阳电器企业组织文化建设案例分析案例：济南九阳电器有限公司董事长王旭宁认为企业不论大小，都应重视企业文化的建设。企业文化不是一
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组织行为学案例分析大全
组织行为学案例分析大全 『问题』 1. 在GPS公司中“把人员放在第一位”的战略很有成效。既然如此有效，为什么不是所有的公司都采纳这一做法？谈谈你的看法。 2. 你是否认为“
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组织行为学案例分析
案例分析参考思路： 案例1、王安电脑公司的用人之道（综合指导书P121） 1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 答：王安属于自我实现人性假设的一种。这种人性观在管理方
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组织行为学案例分析
案例分析：一、利民公司的组织结构变革问题：1．唐文为什么要把组织结构改成图２的样子，原先的结构有什么问题？因为唐文为了便于自己对公司进行集中领导，有利于他实施控制和管理，所以要
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2012组织行为学案例分析
案例分析：贾厂长的困惑
问题：1.贾厂长为什么会作出案例中的决定？
2.如果你是贾厂长，你该怎么办？
答案要点：
1.该案例中，贾厂长是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定 -
组织行为学案例分析
（1）监狱模拟实验体现出哪些群体成员的角色理论?参考答案： 角色是指人们对于在某一社会中占据的特定的位置的个体所期望的一系列行为模式。每一成员在群体中都表现出自己特定的
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组织行为学案例分析
“固定工资制还是佣金制”案例分析 白秦铭在大学时代成绩不算突出，老师和同学都不认为他是很有自信和抱负的学生，他的专业是日语，不知何故，毕业后被一家中日合资公司公司招为销
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组织文化 案例分析
组织文化与CIS（1）案例分析 大连三洋制冷公司的企业文化建设 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的五东经理曾说:企业管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，如何做
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案例分析 组织行为学
案例分析2-1 游客拍桌子的原因问题讨论：
1. 请用凯利的归因理论对小康分析客人早餐时拍桌子的原因的针对性进行评判
答：本案例所讨论的是“归因”(寻找行为的原因)的过程。归 -
组织行为学案例分析
案例1公司领导为何头疼？
案例：
北京某科技发展有限公司(以下简称公司)始建于1994年。公司创立者原先也从事电脑营销工作，由于与原公司的合作出现分歧，他们认为再到别的小公司去 -
组织行为学案例分析
办公室里来的年轻人小张于1998—2002年在某重点大学学习行政管理专业。在校期间品学兼优，多次获得奖学金、“三好”学生、优秀团员，并于2001年光荣加入中国共产党。2002年，小张
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案例分析：组织行为
案例分析：组织行为都城光学仪器厂是我国某中心城市的一家有名的工厂，主要生产照相机、测量仪器等，老厂长因年老体衰向机械厅提出了辞职。厂里经过民意测验，经过省机械厅批准，推举
