专题：人才管理的创新
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创新人才
创新型人才培养的思考 田建国发布时间： 2007-11-05 10:00 来源：光明日报 高校育人的根本任务是培养创新型人才。创新型人才培养主要靠“知识学习体系”和“人格培养体系”实施
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人才创新
人才·创新今天我们谈的是人才创新，那么什么是人才呢？其实早在我们刚进矿的时候，刘矿长就谈了他的人才观“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用
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人才管理的创新：辞职面试
人才管理的创新：辞职面试求职要面试，这个大家都知道，如今辞职也要面试！刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生（化名）就经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有
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关于人才创新演讲（范文模版）
尊敬的（对象）：大家好！今天我演讲的题目是《创新型社会与人才创新》。自1912年经济学家熊比特提出了现代意义上的“创新”概念以来，这一概念受到了国际社会的普遍重视。2004年美国
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创新人才理念
创新人才理念，提高党管人才科学化水平党管人才原则，是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证。我们的企业在人才培养方面尚存在一些短板和差距，如不同性质企业对党管人才的
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创新人才工作总结
创新人才工作理念助推民营经济发展创新人才工作总结民营经济是**县域经济的重要组成部分，在全县经济总量中占据了“大半河山”。坚持科学发展，推进富民强县，发展民营经济是关
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浅论高新企业知识型人才的管理创新
浅论高新企业知识型人才的管理创新 2011-11-10 15:51:56来源：《人力资源管理》2011年第6期
马秀英摘 要：本文根据员工职业发展的相关理论，针对高新企业知识型人才的特点和其职 -
独立院校人才管理创新模式论文
[摘要]针对目前我国独立院校人才培养过程中存在的专业口径狭窄、脱离工程实际、忽视实践环节、工程型师资缺乏等问题，结合独立院校物流管理专业人才培养的实际情况，参照目前国
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2009高层次创新创业人才
2009年度“省高层次创新创业人才 引进计划”申报条件具体放宽标准 2009年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”申报条件原则上按《通知》（苏组通[2009]25号）规定执行。条件
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企业人才管理机制创新
国有企业人才管理存在的问题及机制创新探讨 摘要：企业的发展离不开优秀的人才支撑，因而企业对人才的管理关系到企业能否获得持续发展的动力。文章从分析当前企业人才管理机制
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电子创新人才孵化站
电子创新人才孵化站章程 创建背景 我们机电工程学院的同学每年都有去参与一些全国性的大赛，如全国“挑战杯”竞赛，航模创新赛，全国或浙江省电子设计大赛，飞思卡尔，机械设计大赛等
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发展科学技术,培养创新人才
发展科学技术，培养创新人才
在读了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《日本国家第二期（2001-2005年）科学技术基本计划》后，两点令我印象深刻,要想立足于世界这个大舞台上， -
演讲稿人才与创新
今天我演讲的主题是人才与创新。我将从以下三个方面入手。中国的教育一直都在强调创新，各种不同层次、不同领域的创新大赛也层出不穷，比如前一段时间在座的很多人参加的“大挑
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填写说明—创新人才
百人计划申报书（创新人才）填写说明 1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。 2、请填写全面、真实的信息。 3、可根据内容适当调整字体及单元格高度，但请勿调
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人才创新工作最新版
构建优先发展模式实践创新人才工作2012年，我区人才工作以“人才强区”为统领，通过“定政策、夯基础、搭平台”，使人才工作开展的扎实有效。
一、“惜才重才”定政策。在实地调 -
人才战略支撑创新人才
提升自主创新能力，建设创新型国家，离不开人才。人才是各类创新活动的主体，是创新最核心的要素，是创新之本。
十年以来，随着我国经济社会的快速发展，对人才的需求急剧增长，人才问题 -
创新人才工作纪实
创新人才工作纪实近年来，**市委组织部、**市人社局坚持以科学发展观和人才观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真落实人才强市战略，紧紧围绕县域经济发展，加大人力资源
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人才政策创新之我见
人才政策创新之我见要推进人才政策的创新，就必须积极探索，推进重大人才政策创新工作，为人才发展营造良好政策环境。
打破制约发展的条条框框。各级各部门立即行动起来，全面梳理
