专题:如何通过薪酬激励员工

  • 中小企业员工薪酬激励问题

    时间:2019-05-15 06:45:18 作者:会员上传

    中小企业员工薪酬激励问题发布时间:2013-08-19 10:44:01 点击数:15446 次 来源:《经济研究导刊》引言在国外,一般认为薪酬是员工通过劳动所获得的内部奖励和外部奖励,内部薪酬反

  • 企业员工薪酬激励方法

    时间:2019-05-13 07:02:48 作者:会员上传

    (一)与薪酬相关的激励与薪酬激励相关的两个原则:1、 合理性原则(1) 与市场薪酬水平比较有竞争力(2) 浮动工资部分可以有效地激励员工,使员工利益与公司利益挂钩(3) 设定的目标可完成性

  • 如何通过有效的薪酬方案激励和留住终端员工(精选多篇)

    时间:2019-05-13 07:14:37 作者:会员上传

    如何通过有效的薪酬方案激励和留住终端员工 60后的员工是“担心”,岁月不饶人,对职涯未来充满了担心,因此工作老老实实,脚踏实地; 70后的员工是“操心”,这批员工正值事业的黄金期

  • 薪酬制度与员工激励问题初探

    时间:2019-05-14 00:23:17 作者:会员上传

    薪酬制度与员工激励问题初探 摘要:在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能

  • 薪酬制度与员工激励问题初探

    时间:2019-05-14 03:54:33 作者:会员上传

    薪酬制度与员工激励问题初探
    2010-3-23 9:52:00
    文/宋镓屹
    摘要:在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对

  • 如何对一线员工进行薪酬激励

    时间:2019-05-14 19:47:03 作者:会员上传

    如何对一线员工进行薪酬激励?
    普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些

  • 浅析中小企业员工薪酬激励问题(推荐阅读)

    时间:2019-05-15 06:45:18 作者:会员上传

    浅析中小企业员工薪酬激励问题摘要:完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响重大。所以建立于企业自身发展相匹配的薪酬管理制度,成为中小企业当前面临的

  • 员工激励与薪酬制度论文

    时间:2019-05-14 23:59:48 作者:会员上传

    浅析员工激励与薪酬管理 一 前沿 在经济日益全球化的今天,市场竞争日趋激烈,市场的竞争归根结底是人才的竞争。如何正确地体现职工的价值,也就是在职工薪酬上体现职工的价值,对

  • 员工积极性调动之薪酬激励

    时间:2019-05-13 06:56:01 作者:会员上传

    员工积极性调动之薪酬激励
    21世纪是知识经济的时期,企业的竞争即人才的竞争。一个优良企业的管理者必须懂得员工不仅是一种工具,而是企业一笔宝贵的资产,员工的态度将对企业的

  • 激励性薪酬如何激发员工积极性

    时间:2019-05-13 09:49:28 作者:会员上传

    激励性薪酬如何激发员工积极性 企业管理如果靠面对面沟通、靠动之以情晓之以理的话,管理者不用做其他事了,每天光费力的疏导这个员工、激励那个员工就已累的趴下,都可以改行去

  • 薪酬激励管理办法

    时间:2019-05-14 05:28:42 作者:会员上传

    为通过有效的薪酬激励制度促进我公司员工进行积极的项目推广、市场拓展、行业突破;促使员工提高工作激情和学习主动性;形成公司内部员工之间、团队之间的规范的竞争机制。使我

  • 薪酬激励制度

    时间:2019-05-14 11:01:26 作者:会员上传

    薪酬激励制度 第一章总则 第一条目的 为实现公司“为员工增加福利”的企业使命,真正体现“按劳取酬,以结果为成绩导向”的分配原则,不断改善员工和提高员工在工资分配上的公正

  • 薪酬激励方案

    时间:2019-05-14 06:50:33 作者:会员上传

    有一种薪酬能够激励你的一生,有一种薪酬可以体现你的价值,有一种薪酬能够鞭策你的人生路程,有一种薪酬胜过任何豪言壮语。这种激励无法替代,这种激励无与伦比,那就是薪酬激励方

  • 薪酬激励方案

    时间:2019-05-14 20:53:54 作者:会员上传

    一、 薪酬激励模式薪酬模式总体收入=基本工资+绩效奖金+津贴补助。实际收入=总收入—扣除项目。绩效奖金=销售奖金+渠道奖金。津贴补助:话费补助、差旅补助等。扣除项目:个人

  • 薪酬激励制度

    时间:2019-05-15 06:45:35 作者:会员上传

    能够推动企业发展,促进企业经济增长的无疑就是人才,那么企业凭什么留住人才呢?相信除了一个锻炼的平台外,最实在的就是薪酬制度了。如果企业能够制定一套员工喜欢的薪酬激励制度

  • 薪酬激励制度

    时间:2019-05-15 06:45:35 作者:会员上传

    科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包

  • 薪酬激励制度

    时间:2019-05-12 17:09:49 作者:会员上传

    第一篇 晋升制度
    技工
    一、晋升条件:
    (一)首要条件:
    1、 有半年以上同种专业技术操作经验。
    2、 连续6次考核满分的记录或有一次小功的奖励。
    3、 质量、产量优越者,是小团队中的

  • 人力资源论文,薪酬制度与员工激励

    时间:2019-05-14 00:23:16 作者:会员上传

    薪酬制度与员工激励问题的研究 摘要:随着知识经济的发展,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能力