专题:人力资源管理二级小抄

  • 人力资源管理经典小抄

    时间:2019-05-12 15:24:21 作者:会员上传

    一、判断对错题(每小题1分,共12分。正确的在题后的括号中划√.错误的划×)1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。()2.组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略

  • 人力资源管理 小抄

    时间:2019-05-13 07:10:26 作者:会员上传

    1人力资源的概念及特征
    人力资源:一定时期内组织中的人所拥有的能够被组织所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
    特性:生物性、社会性、时效

  • 企业人力资源管理(三级)【最新】精华小抄

    时间:2019-05-14 04:11:52 作者:会员上传

    第一章 人力资源规划 第一节1、人力资源规划的内容 ①战略规划:根据企业总体发展战略目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策和策略的规定,使各种人力资源具体计划的核心

  • 2012公共部门人力资源管理机考小抄

    时间:2019-05-14 18:39:28 作者:会员上传

    一、选择题
    1.
    非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠,这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A. 道德答案:ACD
    B. 法律
    C. 意识形态 D. 风俗习惯A. 培训

  • 人力资源管理概论的小抄

    时间:2019-05-15 06:45:55 作者:会员上传

    1人力资源:“人力资源有一种其它资源所没有的特性:具有协调、整合、判断和想象的能力。”“作为一种资源,人力能为企业所„使用‟,然而作为„人‟,惟有这个人本身才能充分自我利

  • 人力资源管理试题小抄版

    时间:2019-05-12 13:51:13 作者:会员上传

    人力资源管理试题
    xinzi
    一、判断正误(每小题1分,共10分。正确的在题前的括号中划√,错误的划×) ()1、人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
    ()2、霍桑关于社会人的

  • 电大人力资源管理小抄(精选五篇)

    时间:2019-05-13 07:08:30 作者:会员上传

    xinzi 名词 1. 人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2. 人力资本:是指通过资本投

  • 2013年最新人力资源管理书本思考题小抄

    时间:2019-05-14 20:36:00 作者:会员上传

    第一章 人力资源管理导论 思考题
    1、什么是人力资源?人力资源有什么特点?
    所谓人力资源,广义上指一定区域内的人口总量;狭义上指劳动力资源,即在一定时间、一定区域内有劳动能力

  • 公共部门人力资源管理(选择判断小抄)(5篇)

    时间:2019-05-13 21:42:12 作者:会员上传

    一、选择题(多选+单选)
    1.公共部门人力资源损耗主要表现在(A.制度性损耗B.人事管理损耗C.后续投资损耗)
    2.传统公共部门人力资源管理的主要特点是(A.是一种以控制为导向的消极

  • 电大本科人力资源管理复习题及答案小抄

    时间:2019-05-14 02:11:23 作者:会员上传

    人力资源 单选题 CD--(用人单位)承担缴纳社会保险的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。 CT--传统的职业道路(是员工在一个组织里,从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一

  • 2011年电大工商管理本科人力资源管理小抄

    时间:2019-05-12 07:26:26 作者:会员上传

    xinzi
    1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于。
    [A]成年人口观 [B]在岗人员观 [C]人员素质观 2.人力资源与人力资本在这一点上有相似之处。
    [A]品性[B]态度[C

  • 工商管理本科-小抄-人力资源管理 电大五篇

    时间:2019-05-12 15:24:21 作者:会员上传

    选择
    1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(成年人口观) 2、人力资源与人力资本在(经验)这一点上有相似之处 3、具有内耗性特征的资源是(人力资源)
    4、“人力资源管

  • 人力资源管理二级绩效管理必备习题

    时间:2019-05-15 00:22:37 作者:会员上传

    一、绩效考评的效标与方法有哪些?
    答:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。绩效考评的效标有三类:
    (1)第一类属于特征性效

  • 公共部门人力资源管理之多选题 小抄版(精选五篇)

    时间:2019-05-15 00:01:38 作者:会员上传

    公共部门人力资源管理之多选题 职位评价的基本方法包括( )。 A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.点数法 答案:A,B,C,D ( )采用的是品位分类方法。 A.英国 B.法国 C.美国 D.日本

  • 人力资源二级小抄

    时间:2019-05-14 01:57:08 作者:会员上传

    1、请分析企业战略与组织结的关系 答: 1) 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)2) 企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 14:38:13 作者:会员上传

    《摩登时代》观后感 学号:10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》,虽然是一部轻松幽默的喜剧电影,但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 12:51:32 作者:会员上传

    一、多选题
    下列属于面试中应聘者目标的是( )(创造融洽的会谈气氛;充分了解自己所关心的问题;有充分的时间向考官说明自己具备的条件;决定是否愿意到该单位工作;希望被公平对待) 下

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 05:28:40 作者:会员上传

    冯氏超级市场
    斯蒂芬,《管理学》(人力资源管理)P311苏珊·查普曼是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场(VBLL’SSUPER-MARKET)的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向