专题：人力资源管理选择题
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人力资源管理-选择题
选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A成年人口观)2、人力资源与人力资本在(C经验)这一点上有相似之处3、具有内耗性特征的资源是(B人力资源) 20、下
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人力资源管理复习选择题
二、单项选择题。 1．具有内耗性特征的资源是( 人力资源)。 2．“社会人”人性理论假设的基础是什么?( 霍桑试验) 3．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( 压
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人力资源管理-多项选择题范文
多项选择题：1、双因素理论的主要内容包括（AB因素、保健因素）激励2、整个工作分析过程，一般包括哪些环节？（ABCDE计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导）3、工作分析中的信息分析
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公共部门人力资源管理-单项选择题
单项选择题 （B.人力资本理论）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。 （D.公共部门人力
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《人力资源管理》案例选择题题库
《人力资源管理》案例选择题库(更新至2019年7月试题)北京一家百货公司的工资制度一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入，90%是根据业绩取得的效益工资。并
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《人力资源管理》单项选择题题库
《人力资源管理》单项选择题库(更新至2019年7月试题)按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型按照薛恩的观点，处于职业中
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公共部门人力资源管理选择题及参考答案
复习——选择题多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分）1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A道
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电大人力资源管理多项选择题（定稿）
二、人力资源管理——多项选择题 A 按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（ABF） A、 自我考评 B、 他人考评C、 个人考评D、群体考评 E、 同级考评F 下级考评 C
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人力资源管理选择题练习1
1、招聘一般专业技术人员通常采取（b ）的途径
a猎头公司b人才交流中心
c熟人推荐d大学校园
2、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（c ）。
a使用推荐法招聘成功的概率较大b使用推荐 -
电大人力资源管理(案例选择题)（5篇可选）
人力资源管理——案例选择题
案例（一） 贾厂长新任记贾炳灿厂长调任记
贾炳灿是从上海高压油泵厂调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，因治厂有方，使该厂连获“ -
《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版)
《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版)(内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试的原题及答案)20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加
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电大人力资源管理专科单项选择题
一、 人力资源管理——单项选择题
A
按照考评范围与内容来分，可分为（B．按细节说明的工作）B
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（C．以人为中心、理性化团 -
2016 人力资源管理 多项选择题答案 A~Z
“平衡计分卡”要求组织必须采用（ABCE）这几项要素来评价绩效。按测验的表现心理测验可分为（DE）。常见的战略衡量标准有（ABCD）。 创造有利于绩效反馈面谈的环境包括（BCD）。从福利的
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人力资源管理
《摩登时代》观后感 学号：10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》，虽然是一部轻松幽默的喜剧电影，但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者
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人力资源管理
一、多选题
下列属于面试中应聘者目标的是（ ）（创造融洽的会谈气氛；充分了解自己所关心的问题；有充分的时间向考官说明自己具备的条件；决定是否愿意到该单位工作；希望被公平对待） 下 -
人力资源管理
冯氏超级市场
斯蒂芬，《管理学》（人力资源管理）P311苏珊·查普曼是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场（VBLL’SSUPER－MARKET）的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向 -
人力资源管理
人力资源招聘体系 外部招聘 一招聘前期 招聘前期有很多的准备工作要做，前期的招聘工作主要集中在以下几点： 用人部门必须将所需人员详细的岗位要求发于人力资源。例如：需求
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人力资源管理
联想的胜任力模型分析
胜任力体系的由来：
一个老妇人每天站在屋里都抱怨隔壁媳妇的衣服洗得不干净。这种抱怨持续下来，老妇人就形成了一种既定的认识：隔壁媳妇永远洗不净衣服。
