专题：人力资源会计讲座试题
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人力资源讲座
冯志总经理应邀参加镇江高等专科学校人力资源管理专业讲座
作者：人力11班日期：03月08日
3月8日，镇江港务集团人力资源部总经理冯志应邀参加镇江高等专科学校人力资源管理专业讲 -
浅论人力资源会计
浅论人力资源会计【主题词】人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 确认 计量 报告 无形资产 基本内容 建立条件【摘要】本文从人力资源会计的定义、在我国建立的
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人力资源试题（定稿）
1、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是。 A、更加强调管理的系统化 B、更加强调管理手段的现代化 C、更加强调管理的规范化 D、更加强调管理技术的静态化
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人力资源会计综述
人力资源会计综述
2006-08-07摘 要：人力资源会计越来越引起人们的广泛重视。本文简述了人力资源会计的重要性及其概念，对人力资源会计的不同计价方法和模型进行综述，借以展示 -
人力资源会计探讨（精选五篇）
人力资源会计探讨
2006-08-07一、人力资源会计有关理论探讨（－）人力资源会计的几个基本概念1、人力资源。广义上是指一定范围内的人口总体所具有的劳动力的总和。在人力资源会 -
酒店人力资源会计初探
〔摘 要〕人力资源会计正是基于人力资源的价值管理方法，特别是对居于第三产业中的酒店管理来说，作用十分明显。因此，在我国人力资源会计进入广泛应用的发展阶段，从酒店管理着手
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人力资源会计复习题
*** 名词解释：（重点记忆）
1. 人力资源会计
2. 人力资源的离职成本
3. 经验公式
4. 人力资本
5. 人力资产*** 论述题：
1.企业应如何制定以人力资本战略管理为主要特征的人力资源 -
论人力资源会计
论人力资源会计
2006-08-07作为影响当今世界大趋势之一的知识经济正在蓬勃兴起。而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者，在知识经济的发展过程中，曾经和正在发挥着重要 -
人力资源会计教案
人力资源会计 第1章人力资本理论 学习目标 掌握人力资源和人力资本的含义及其关系 了解人力资本理论的产生和发展过程 认识人力资本在经济发展中的重要作用 掌握人力资本计
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2014年山东省会计继续教育视频讲座试题（最终定稿）
2014年山东省会计继续教育视频讲座（1） 小金库防范与治理试题及答案 第一讲： 1、下列属于小金库的表现形式的有（ ABCD ）A、违规收费、罚款及摊派设立“小金库”B、用资产处置、出
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人力资源模拟试题
人力资源考试模拟试题
一、单选题（1~60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。）
1、人力资源是一种（ ）
A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源
2、与其它 -
人力资源总监试题
人力资源总监试题一家沿海地区的著名民营企业，员工人数为1000名左右, 您作为一位空降兵到了这家企业，以下问题将如何处理：1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人
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人力资源资格考试试题
一、简答题1、简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤？【答案】①构建选拔性素质模型；②设计结构化面试提纲；③制定评分标准及等级评分表；④培训机构化面试考官，提高结构
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2003会计试题
西南财经大学2003年研究生考试
会计学 (所有试题)
【答题提示：本试题由基础会计学、财务会计学、财务管理学、成本会计学和审计学等五个部分组成。其中基础会计学和财务会计 -
会计试题
电算化:1,增加操作员权限2，录入员工基本工资3，固定资产查询4，注册帐套5，设置员工档案6，设置单元格公式7，输入采购专用发票8，输入凭证类别9，凭证审核10，注册帐套会计基础：1，编制银行存款
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会计试题
2011年《财经法规与会计职业道德》单元模拟试题：会计职业道德教育与修养 班级：姓名：学号：联系电话：分数： 交卷次序：
一、单项选择题(请按答题卡的要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信 -
会计试题
一、单项选择题(本题共25小题，每小题1分，计25分。从每小题给出的四个备选答案中选出一个正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。)
1.根据一级会计科目开设的，用于分类 -
会计事务所人力资源管理制度
人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强人事管理工作，保证正常的工作秩序，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《天津凤城有限责任会计师事务所（以下简称
