专题：人力资源开发复习题
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人力资源开发与管理复习题
一、单选题 1、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（ C ） A不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征 2、人力资源管理的实质就是（ C ）
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人力资源开发与管理复习题
山东理工大学成人高等教育人力资源开发与管理复习题 一、单选题 1、人力资源管理的起点是（ ）。 A、工作设计 B、工作描述 C、工作分析 D、工作专业化 2、企业高薪聘请高级经营
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人力资源开发与管理复习题
人力资源开发与管理复习题 判断题 1.企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资（ ） 2.人力资源的特点不包括两重性 （ ） 3.现代的人力资源管理
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人力资源开发与管理复习题091
公共人力资源开发与管理复习题 1.西汉王朝的开国皇帝刘邦曾说：“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房，镇国家抚百姓，给馈响，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不
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人力资源复习题范文
人力资源管理理论选择题1. 人力资源及其特征：从内涵的角度来看，主要将人力资源作为一种特殊资源来研究，以下介绍国内外的主要观点（包括彼得.德鲁克，美国学者伊万.伯格，内贝尔.埃利
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人力资源复习题
一、选择题
1、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是
A、充分利用现有人力资源
B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力 -
人力资源复习题
人力资源复习题
一、单项选择题（在下列各题的备选答案中选择一个正确答案填入括号中）
1、我国现行劳动年龄规定为
A.男 16—55岁，女工人16—50岁B.男 16—60岁，女工人 16—55岁 -
人力资源复习题2014
人力资源复习题（2014.3）1.人力资源有哪些特点?
(一)人力资源的生物性
(二)人力资源的能动性
(三)人力资源的时效性
(四)人力资源的社会性
(五)人力资源的替代特性
(六)作为有 -
人力资源复习题
人力资源8人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和
工作分析176了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起 -
人力资源培训与开发复习题[共五篇]
山东理工大学成人高等教育人力资源培训与开发复习题 一、单选题 1、以下关于培训效率评估的说法不正确的是。 A、要向高层管理人员汇报 B、有利于提高培训效率 C、自省
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人力资源开发
人力资源开发理论包括的领域：培训与开发、职业开发、组织发展。现代人力资源管理者的四大增值角色：人事管理专家、员工代言人、变革推动者、战略合作伙伴。 罗杰贝·尔特的人
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人力资源工作计划复习题
工作计划 不管做哪份工作，若想做好，必须给自己一个时间段周详的工作计划和阶段性的工作总结。我们都知道销售计划是每一个销售员工作的依据，这样的计划在大的销售公司可能是必
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人力资源复习题[最终版]
1.人力资源：能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。
2.人力资源管理：是在配合组织战略目标的前提下，坚持以人为本的思想，行使人事管理的基本职能，以实现人力和物理的最佳配 -
人力资源会计复习题
*** 名词解释：（重点记忆）
1. 人力资源会计
2. 人力资源的离职成本
3. 经验公式
4. 人力资本
5. 人力资产*** 论述题：
1.企业应如何制定以人力资本战略管理为主要特征的人力资源 -
人力资源期末复习题
期末复习题一、名词解释
1. 人力资源
人力资源 :人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身 -
开发办公室复习题
开发办考试复习题1、侯局长讲的树立荣辱意识是什么？
以维护单位形象为荣，以损害单位利益为耻。
2、侯局长讲的我们在工作中任务是什么？
主要是监督同时是服务。
3、房屋登记有 -
旅游资源开发复习题
书本复习题 1.下列属于旅游资源的是（ ） A.工厂 B.民俗 C.文学作品 D.图书馆 E. 博物馆 F.劳务 2.旅游资源具有（ ）特点 A.区域性 B.世界性 C. 文化性 D. 自然性 3.旅游资源评价标
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加快人力资源开发
第三节 加快人力资源开发
大力推进人才强省战略，以高层次创新人才和产业急需人才为重点，充分开发利用国内国际人才资源，统筹推进各类人才队伍建设，加快人才发展体制机制和政策创
