专题：四不直接分管制度
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四不直接分管制度[范文]
电影放映管理中心“四不直接分管”制度 为进一步加大对“一把手”监督力度，我中心针对 “一把手”直接分管人财物，容易失去监督产生腐败的现象，经党支部委员会研究决定，在党支部
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四不直接分管制度实施方案
烟花爆竹限放管理执法大队 “一把手”“四个不直接分管”制度 实 施 方 案 为规范“一把手”权力运行，强化对“一把手”权力的监督制约，有效地促进领导干部廉洁从政，扎实推进惩
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四不直接分管制度实施方案
乐都公路段“一把手”“四个不直接分管”制度实施方案 为规范“一把手”权力运行，强化对“一把手”权力的监督制约，有效地促进领导干部廉洁从政，扎实推进惩治和预防腐败体系建
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四不直接分管制度实施方案
钦南区那彭镇卫生院 “一把手”“四个不直接分管”制度实施方案 为规范“一把手”权力运行，强化对“一把手”权力的监督制约，有效地促进领导干部廉洁从政，扎实推进惩治和预防腐
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镇党政正职“四不直接分管”制度
***镇党政正职“四不直接分管”制度根据《**州直党政机关、事业单位党政正职“四不直接分管”暂行规定》文件精神，为构建惩治和预防腐败体系，推行党委、政府权力公开透明运行，
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四不直接分管和末位表态实施办法
县环保局党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强对党政主要领导权力运行的制约和监督，促进权力公开透明运行，根据《XX市
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县贯彻落实主要领导“四不直接分管”工作报告
县贯彻落实主要领导“四不直接分管”规定的情况报告 市纪委： 根据省、市关于主要领导“四不直接分管”的相关文件精神，我县高度重视，认真贯彻落实，现将相关工作情况汇报如下： 一
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法院落实“四不直接分管”自查工作情况汇报
沈河法院落实“四不直接分管”自查工作 情况汇报 我院积极贯彻区纪委4月23日下发的《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》精神，认真落实党政机关和事业单位主要负责
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“五个不直接分管”制度
“五个不直接分管”制度 1、党政“一把手”不直接分管财务工作。党政“一把手”不直接分管、审批财务工作，由分管领导具体负责，完善财务管理制度，明确审批程序，实行分级负责制度
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四不直接管自查报告范文
市残联贯彻落实党政机关、事业单位党政正职“四个不直接分管”自查情况报告 根据《乌苏市党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”制度实施办法》文件精神，我会高度重视，
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“一把手”“五个不直接分管”制度（精选五篇）
“一把手”“五个不直接分管”制度 一是“一把手”不直接分管财务。确定一名领导班子成员分管财务，根据本部门、单位实际情况限定分管领导的资金审批权，超过限定数额的支出须
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小学“四个不直接分管”制度[全文5篇]
小学 正职“四个不直接分管”制度实施方案 为规范党政正职权力运行，强化对党政正职权力的监督制约，有效地促进领导干部廉洁从政，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据上级有关
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“五个不直接分管”和“末位表态”制度
示范区质监分局 “五个不直接分管”和“末位表态”制度 第一条为进一步建立健全程序严密、制约有效、运转协调、集体领导、科学决策的权力运行机制，从制度上、机制上加强对领
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“五不直接分管”和末位发言制度自查报告
根据《关于对党政主要领导干部“五不直接分管”和末位发言制度进行专项检查的通知》（郴区纪文[2017]21号）要求，我单位对贯彻执行“五不直接分管”和末位发言制度进行了自查。近
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五个不直接分管实施办法
落实主要负责人“五不直接分管”规定的 实施办法 第一章 总 则 第一条 为加强党风廉政建设工作，强化对主要负责人的权力监督，建立健全领导班子权力运行制约机制，推进惩治和预防
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9永康镇一把手五个不直接分管制度
永康镇“一把手”五个不直接分管制度 第一条为进一步贯彻落实民主集中制原则，加强党内民主建设和对党政“一把手”行使权力的制约、监督，建立健全决策权、执行权和监督权相对
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五个不直接分管工作总结5篇范文
全县党政正职“五个不直接分管”和末位表态制度落实情况的工作总结 为进一步强化对“一把手”权利的有效制约和监督，按照中央和省、市有关规定，2014年3月10日，我县出台了《***
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分管领导负责制度
分管领导负责制度1、我公司统计工作由总经理统一领导，统计员制定统计工作计划，认真贯彻《统计法》和温州统计局的各项规定，及时总结工作经验，不断加强和改善统计工作。
2、经常
