专题:商法形成性考核册
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商法形成性考核册答案
2018年商法形成性考核册 商法作业1 单项选择1-5:C C A C B 6-10:B A B A C 多项选择1:ABC 2:AC 3:ACD 4:ABD 5:BC 6:AB 7:ACD 8:ABD 9:AB 10:BCD 股东派生诉讼 股东派生诉讼
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电大商法形成性考核册答案范文
2011电大商法形成性考核册答案 作业 1
一、单项选择
1、D 2、D 3、 C 4、C 5、B 6、A 7、D 8、B 9、B 10、 B二、多项选择
1 ACD 2 ABCD 3 BCD 4 CD 5 BC 6 ABC 7 ABD 8 ABC -
商法形成性考核册答案(完整版)
商法形成性考核册答案(仅供参考)
商法形考作业一:
一、单项选择
1-5 D D C C B 6-10 A D B B B
二、多项选择
1 ACD 2 ABCD 3 BCD 4 CD 5 BC 6 ABC 7 ABD 8 ABC 9 ABC 10 ABC -
2018商法形成性考核册-电大(推荐5篇)
商法形成性考核册(供参考) 商法作业1 单项选择 1-5:C C A C B 6-10:B A B A C 多项选择 1:ABC 2:AC 3:ACD 4:ABD 5:BC 6:AB 7:ACD 8:ABD 9:AB 10:BCD 股东派生诉讼 股东派生诉
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2016年商法形成性考核册答案
2016年商法形成性考核册答案 形考作业一: 一、单项选择题 1.有限责任公司给股东出具的出资证明书的法律性质属于以下哪一种?( D ) A。设权证书 B.设权证券 C。证权证券 D.证权证
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国际商法形成性考核问答题
有条件最惠国待遇:缔约国一方现在和将来给予任何第三国的优惠和豁免必须同样给予对方.
合同落空:所谓合同落空,指的是在合同成立后,并非由于当事人自身的过错,而是由于事后 -
劳动法形成性考核册册
劳动法学形成性考核册参考答案 作业1——案例分析课堂讨论 请就下列问题进行讨论: 1 2、作业2——课堂讨论思考题 进一步完善我国劳动争议处理制度 追溯我国劳动争议处理
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儿童文学形成性考核册
《儿童文学》作业3 (第三编) 一、填空题。 1、“寓教于乐”是儿童文学创作的原则之一,也是儿童文学鉴赏的特点之一。 2、儿童文学鉴赏的主体主要是少年儿童,但也包括儿童文学作
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2011知识产权法形成性考核册(推荐)
一、名词解释(每小题2分,共20分)1、知识产权法:知识产权法是调整因创造、使用智力成果而产生的,以及早确认、保护和形式治理成果所有人的知识产权的过程中所发生的各种社会关系的
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地基基础形成性考核册
地基基础作业1 一.简答题1.简述地基基础在工程中的地位及重要性。答:地基和基础是建筑物的根基。地基的选择或处理是否正确,基础的设计与施工质量的好 坏均直接影响到建筑物的
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《国际私法》形成性考核册2018最新(精选合集)
《国际私法》形成性考核册 作业1(第1章~第3章) 一、不定项选择题. 1、国际私法上法律冲突产生的原因主要有(ABD) A、对同一民事关系,相关国家的法律作出了不同的规定B、一国法律
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知识产权法形成性考核册
知识产权法形成性考核册参考答案
作业1参考答案:
一、 名词解释
1、知识产权法:是调整因创造、使用智力成果而产生的,以及早确认、保护和形式治理成果所有人的知识产权的过程中 -
法学本科【商法】形成性考核册答案(附题目)(最终定稿)
双玉远程教育学校 【商法】形成性考核册答案 【商法】形考作业一:一、单项选择题 1.有限责任公司给股东出具的出资证明书的法律性质属于以下哪一种?( D ) A。设权证书 B.设权
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2011年秋商法形成性考核答案
《商法》练习一 一、单项选择题 1.有限责任公司给股东出具的出资证明书的法律性质属于以下哪一种?( D ) A。设权证书 B.设权证券 C。证权证券 D.证权证书 2。构成现代商法
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数据库应用技术形成性考核册
第1章习题与参考答案 一、单项选择题 1、下列关于数据库管理系统的说法,错误的是(C)。 A、数据库管理系统与操作系统有关,操作系统的类型决定了能够运行的数据库管理系统的类型
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心理学形成性考核册答案
心理学形成性考核册答案 1—4 心理学作业 1 1.个体心理:人是以个体为单位而存在的,个体所具有的心理现象称为个体心理。 2.认知: 是指人们获取知识和运用知识的过程,或信息加工
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现代教育技术形成性考核册
现代教育技术作业1(书面作业)参考答案 一、书面作业 第一章、第二章 1、简述教育技术的基本概念。 教育技术就是人类在教育活动中所采用的一切技术手段和方法的总和,它分为有形
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2015心理学形成性考核册答案
作业1 一、名词解释 1.个体心理 个体心理是指个体在特定的社会组织中所表现的心理现象和行为规律,个人所具备的心理现象,概括起来可以分成认知、情绪、情感与动机、能力与人