专题：司机绩效考核规定
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司机绩效考核(草案)（5篇材料）
司机绩效考核制度（草案）
1、 目的：规范司机管理，奖优罚劣，激发司机工作责任心，提高司机工作质量，确保正常车辆使用及车辆安全；
2、 范围：公司聘用司机；
3、 职责：
3.1、 司机：负责根据公 -
小车司机的绩效考核
小车司机的绩效考核
长期以来对于企业小车司机的考核出现这样的情况：如果是1个司机安排工作还比较好实施，但对于3个以上的司机就会出现工作挑肥减瘦，常常保持不了行政后勤服务 -
司机的绩效考核指标（★）
司机的关键绩效考核指标 考核内容 考核指标 绩效标准 权重 资料来源 客户满意度 客户投诉 10% 行政主管 车辆保养 车辆维护的及时性 未按要求做好车辆保养、或因未保洁工作
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《绩效考核管理规定》范本
绩效考核管理规定（试行） 第一条 考核目的 考核的目的在于全面了解员工的思想道德表现、生产工作成绩和技术业务水平，进行定量、定性的分析和评价，为员工今后的岗位调整、流动、
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绩效考核管理规定
XXXXXXXX有限公司
绩效考核管理规定
1． 目的：为了提高员工工作积极性，有效的使员工遵守公司的各项规章制度，特制订本规定
2． 考核办法：
A．各个部门负责人都以表格的形式来记载本月 -
绩效考核工作规定(新版)
联想电脑公司LEGEND COMPUTER SYSTEMSLTD.联想电脑公司文件LEGEND COMPUTER SYSTEMS LTD.文件编号OUR REF.： LCS-0509-99 拟文人FROM:发文日期DATE： 2000/6/28 审核VERIFIED:
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司机管理规定
司 机 管 理 暂 行 规 定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条
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小车司机规定
山西右玉玉龙煤业有限公司
关于对小车司机超速驾驶违章处罚单位不
予报销管理规定根据总公司二0一二年七月一日召开的有关会议决定，凡是小车司机发生超速驾驶违章罚款，单位一 -
司机管理规定
司 机 管 理 规 定一、司机的职责：1. 维护公司的形象2. 保守公司的机密3. 服从领导的安排4. 爱惜车辆的本质5. 良好的工作态度6.平和的驾车心态7. 过硬的驾驶技术8. 准确的
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司机管理规定
司机管理规定第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机上班后，应在小
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司机管理规定
司机管理规定
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规
则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱 -
公司货车司机绩效考核方案
对于公司的货车司机，平时的工作如何计划绩效，如何促进司机工作的积极性和高度责任感呢？以下是一份货车司机绩效考核方案，仅供参考。 为促进职工工作积极性，工作更充实。在每年销
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品管部人员绩效考核规定
机械有限公司 品管部绩效考核规定 为适应公司发展需要，提高公司质量，激励大家竞争机制，提高大家的工作效率，特颁布此绩效考核规定。 考核项目为三大类：一、质量目标达成情况；二、5
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设备绩效考核管理规定（范文）
设备管理标准化绩效考核管理规定 为了进一步加强设备管理，使设备管理更上一个台阶，保证设备平稳、高效、长期运行，特制订本绩效考核实施细则。 一、设备 1、 零部件齐全、完好
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加油站站长绩效考核规定
加油站站长绩效考核办法为体现价值思维和效益导向，提升加油站的盈利能力，特制订以下加油站站长绩效考核办法。
一、加油站以销售利润（销售额×毛利率）为中心对站长进行绩效考核 -
IT行业绩效考核工作规定
IT行业绩效考核工作规定
2010-02-12 22:58
1、目的：为加强对各部门绩效考核工作指导、监督与管理，保证公司绩效考核工作顺利、有效的进行；提高员工队伍素质，优化人员结构，保持公 -
绩效考核管理规定2014.4.85篇
绩效考核管理规定本规定自2014年4月8日起实施 1．目的为更好的引导员工行为，提高工作绩效，调动和激励员工的积极性和创造性，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体
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司机管理规定及考核办法
驾驶员管理规定及考核办法 为规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律，提高车辆使用率和工作效率，现规定如下： 一、严格执行《办公用车管理制度》，服从领导安排，按时出车，遵守劳动纪律，为
