专题：扫街面谈销售
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手机销售扫街日志
时间：1月20日 路线：田林永乐—漕宝永乐—七宝永乐—南方永乐 今天易哥和我一起走访了我目前负责的四家门店，易哥对我这四家门店现状提出了改善计划，同时对我工作方面给了很多指
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扫街营销
“扫街”营销案例
2012年刚过完春节不久，我支行全体员工由行长带领身着工装、佩戴胸牌，手持名片、宣传单、小礼品，冒着寒风走上我行附近的街头，展开“扫街”营销活动，由于我支行 -
扫街总结
中新网12月5日电 中央气象台4日傍晚继续发布大雾蓝色预警：预计，4日夜间到5日上午，华北中南部、黄淮、江淮、江汉、江南、华南北部等地有轻雾，其中，京津地区、河北中南部、山东西
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净水机销售面谈大全
碧丽净水机的销售面谈
一、融洽面谈的基础：
1、高尚的品质
2、产品的正确知识和水的安装知识
3、接近客户的技巧
二、面谈的原则：
1、学会倾听
2、永远不要站在客户的对立面，只 -
扫街活动方案
扫街活动方案在乡镇赶集日去扫街，带上礼品进行抽奖活动。并以发传单的方式通知人群凡持有本传单的均可参加抽奖活动。奖项设置：一等奖：2人。（奖励小型电风扇一台）二等奖：10人。（奖
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扫街社会实践活动心得体会[范文大全]
扫街社会实践活动心得体会当我们心中积累了不少感想和见解时，马上将其记录下来，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么要如何写呢？以下是小编整理的扫街社会实践活动心
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义务扫街活动总结5篇
2012年下学期谭家湾镇中学 义务扫街活动总结 2012年11月是我校的社会实践活动月，为此我们选择在11月6日进行义务扫街活动，一是为了弘扬学生不怕苦、不怕累、不怕脏热爱劳动的
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银行微贷扫街心得体会
“扫街”心得体会 2016年9月4日，是值得纪念的一个日子，在今天，我迈出了人生中的重要一步：第一次外出营销我们银行的微贷产品。我们给这样的营销方式起了一个通俗并且形象的名字
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销售员必修技巧——扫街[优秀范文5篇]
销售员必修技巧——扫街 一、为什么要扫街？ 对公司来说，是客户信息的一种手段。对个人来说，是一种经历，是自身能力的提升。 二、扫街的目的。 1、快速找到客户——建立信息库—
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支行深入开展扫街宣传活动（精选五篇）
支行深入开展扫街宣传活动 2012年域外年中会议刚一结束，我行领导就积极组织全行员工对域外年中会议精神进行传达，把会议精神贯彻落实到各项工作任务中去，并且强调了继续深入社
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新生街扫黑除恶专项斗争实施总结
新生街“扫黑除恶”专项斗争 工作总结 为了深化“扫黑除恶”专项斗争，根据上级的安排部署，结合我居实际，开展扫黑除恶”专项斗争行动，总结如下。 一．指导思想． 通过开展专项斗争，
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转正面谈
转正面谈 今天公司请培训师进行了执行力的培训，感触很深的一点是我们从最高领导到中层忙成一团的原因是太多的亲力亲为，为员工做了很多事情，执行的关键是职责明确，分工清晰，更多
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离职面谈：
离职面谈
（1）本着善待离职者原则，对于主动离职员工，通过离职面谈了解员工离职的真实原因以便公司改进管理；对于被动离职员工，通过离职面谈提供职业发展建议，不让其带着怨恨走；诚恳的 -
转正面谈
谈话内容主要是几个方面： 1、祝贺通过试用期，进入正式期； 2、对自己的试用期中的工作进行简要的总结； 3、对本部门的工作及上级主管的指导等给予基本的评价； 4、在工作中认为需要
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面谈提纲
面谈提纲 1 请简单介绍您本人的经历。 测评要点：基本经历、知识背景、综合分析（逻辑思维）能力 2 请介绍一下您在原岗位的职责和业绩情况？如果近期的业绩下降 了，是什么原因？如果上
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绩效面谈
绩效面谈，让员工内心不再抗拒 一、一个典型的绩效考核面谈场景 人物：刘总，某制造型企业人力资源总监，王林：某制造型企业人力资源部部长助理，负责绩效薪酬和培训工作 刘总：（匆匆寻找，
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绩效面谈
绩效面谈技巧 一、揭开绩效面谈的面纱 1、绩效面谈的定义 绩效面谈主要反映在绩效考核结果出来之后，将考核结果交与被考核者签字确认时进行的面谈和双向沟通，以激励下属不断进
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绩效面谈
绩效考核 1. 考核目的 （1） 作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。 （2） 作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。 （3） 作为潜能开
