专题：售楼部绩效考核
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售楼部岗位职责
售楼部岗位职责说明 直接上级部门：副总平行 部 门：公司各部门或各分公司 部门人员设置：售楼部经理，策划主管，销售主管，售后主管，策划助理，置业顾问。 部门概论：售楼部是对公司开发
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售楼部管理制度
售楼部置业顾问日常仪容仪表形象制度 一、仪表 1、工作时间必须穿着工装并佩戴工牌，不可着休闲装及休闲鞋，下班后可以更换工装。 2、女置业顾问淡妆为宜，禁止化浓妆及使用强烈
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售楼部年终工作总结
售楼部年终工作总结范文 【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一
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售楼部奖励制度
销 售 部 奖 励 制 度为了严格执行销售现场管理制度，保障销售工作的正常有序开展，实现销售业绩的突破，对工作表现突出的销售员进行奖励。销售部特设立销冠奖、优秀销售员及销冠
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售楼部年度工作总结
篇一：2014年度售楼处工作总结 2014年紫荆苑售楼处年终工作总结 2014年，紫荆苑售楼处在公司领导的关心支持下，在全体工作人员的共同努力下，通过积极开展商品房预售策划、广告宣
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售楼部考勤制度
君悦龙庭案场销售制度一、考勤
1、员工上班时间为上午8：00—12:00，下午2:30—18:30,超过上班时间5分钟未到罚款10元,超过1小时按旷工处理,旷工扣罚两天的工资。连续旷工三天及 -
售楼部管理制度
一．纪律方面：
1． 员工必须服从上级领导的工作安排，不得无故推脱；
2． 凡售楼部人员必须按照售楼部的要求按时到岗，
3.在工作时间内不得大声喧哗、嬉戏、追逐、打闹，以及看与工作无关 -
售楼部工作总结
售楼部工作总结15篇 售楼部工作总结1 房地产是一个充满挑战、机遇与压力并存的空间，因为每天都有不同的面孔出现在我们的售楼部，这就要求我们要有较强的责任意识、服务意识及
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售楼部工作计划
售楼部工作计划 售楼部工作计划1 当前阶段物业保安工作的完成让我对自身的职责有了更多的向往之心，毕竟这种维护物业秩序的工作的确能够让人在努力过后产生成就感，其实结束现
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售楼部年终总结
年轻的时候，请你许下一个梦想。 你现在或许羽翼未丰，或许踌躇满志，你把远方的路望了又望，不知道有一天真的踏上去，除了奇花异草，是否也是荆棘丛生。但是，请你记住，只有把梦想带在身
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售楼部制度
《丰华园》销售处制度办公室口号：团结、严谨、快捷、有序、和谐、统一。一、考勤制度：
1、 早晨签到时间：秘书7：30分之前；主任7：40分之前；
2、 每天早会时间：8：00整；（出早操时间：7：55分）；
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售楼部管理制度
华北商贸城
售楼部管理制度
第一部 职位描述一、销售部、招商部职责
1、掌握市场动态，收集市场信息，做好市场预测，不断提高市场占有率。
2、根据市场信息及销售趋势，编制季度、 -
售楼部工作守则
售楼部工作守则
1、每天早上8：50分前，早读，穿着整齐制服，佩带工作证，在各自岗位上做好
售前准备。检查文具用品，示范单位钥匙是否齐全。 2、工作时间内，尊敬上司，服从上司工作安排，当 -
售楼部年终工作总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来
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售楼部工作总结
售楼部工作总结范文1 不知不觉，在xx工作已经半年有余，在这上半年里，工作量不大，要学的却不少，尽管自己原来也是从事房地产销售，可是销售知识永远是个无底深渊。也正因为如此，我才
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售楼部销售奖励制度
四 任务激励类 为了提高置业顾问的工作积极性，冲刺完成80套任务（8-9月月份），使项目迅速回笼资金，为保证此次方案的能够达到预期效果，建议开发商对案场实行以下奖罚政策: 1、团队任
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售楼部装修合同
*****售楼部装修设计合同 委托方： （以下简称甲方） 受托方： （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国经济合同法》、《工程勘察设计收费标准》和有关法律、法规规定，本着精益求精、精诚
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售楼部员工守则大全
售楼部员工守则 1、上下班时间按早班9：30～17：00，晚班11：00～20：00；开盘、会销、节假日等特别时期视具体情况而定。 2、如特别情况下迟到或早退，必须向售楼经理事前通知，否则迟到或早退
