专题：事业单位的用工模式
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企业用工模式
企业用工的各种类型和法律界定，我们发现企业由于种种原因，用工非常多样化，非常复杂化，简单来说，可以把企业用工分成三大类：第一，合同工、事实工、小时工、劳务工，都属于劳动关系 ，说
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事业单位编外用工的未来
事业单位多元化用工的未来 事业单位的人事制度改革还将继续深入，2009年中办印发的《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和2010年的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2
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事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
编号：————事业单位编外用工聘用合同(参考范本)甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（编外用工受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电
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事业单位临时用工协议（5篇模版）
事业单位临时用工协议甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别：户籍所在地：居民身份证号： 现住址：甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在
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机关事业单位编外用工的答复
尊敬的HF人事局：
你们好！我是浙江HF市城内一家全额财政支持事业单位的编外员工（公有制实施“按劳分配”是宪法规定的），性质属于劳务派遣（虽然身份不同，但也是在公有制单位上班），我们 -
机关事业单位(临时用工)劳动合同书
编号： 机关事业单位 （临时用工）劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 人力资源和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自
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事业单位编外用工聘用合同(参考范本)（精选5篇）
编号：———— 事业单位编外用工聘用合同 甲方（聘用单位） 名称：法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（编外用工受聘人员） 姓名： 性别： 出生年月：身份证号码：住址： 联
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机关事业单位编外用工的答复
尊敬的HF人事局： 你们好！我是浙江HF市城内一家全额财政支持事业单位的编外员工（公有制实施“按劳分配”是宪法规定的），性质属于劳务派遣（虽然身份不同，但也是在公有制单位上班），我们
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浅议事业单位养老保险制度改革的模式
浅议事业单位养老保险制度改革的模式
据统计,全国事业单位共有职工3200多万人,随着人口老龄化,退休人员的比例将越来越大,在一些单位甚至超过在职职工人数。加之事业单位个 -
事业单位会计集中核算模式浅析
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事业单位会计集中核算模式浅析
作者：李国栋
来源：《财会通讯》2008年第07期
长期以来，事业单位经费实行财政分配，区分全额、差额和自收自支核算的制度。 -
对事业单位编制外用工的探讨（推荐阅读）
对事业单位用工形式的探讨 【摘要】 本文针对目前事业单位编制外用工存在的困境，对可行的几种用工方式进行比较分析，为事业单位规范而又灵活进行编制外用工提供思路。 【ABSTR
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事业单位临时用工的人力资源管理策略大全
事业单位临时用工的人力资源管理策略 摘要：事业单位临时用工人员流动性大、整体素质低，是单位人力资源力量的一个短板，作为事业单位人力资源队伍的一个有机构成部分，直接影响了
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关于机关事业单位编外用工问题的思考
关于机关事业单位编外用工问题的思考 【内容提要】编外用工问题从上世纪就已存在于我国机关事业单位中，如今扩张趋势明显。适度的机关事业单位编外用工规模，对于缓解当前政府
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机关事业单位编外用工劳务派遣协议
附件2： 机关事业单位编外用工劳务派遣协议 （参考样本） 甲方（劳务派遣单位）： 地 址： 联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳
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杭州市余杭区机关事业单位临时用工劳动合同
杭州市余杭区机关事业单位临时用工劳动合同甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
经费形式：主管部门：
地址：
乙方（招用人员）姓名：性 别：民族： 出生年月：参加工作年月：学历： 居民身份证号码：住 址 -
企业多元用工模式选择和风险防范
企业多元用工模式选择和风险防范企业多元用工模式选择和风险防范企业用工的各种类 型和法律界定，劳动关系和非劳动关系基本特征区分，临时工、季节工的使用和争议处理，劳务关 系
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新形势下事业单位编制外用工管理难点和对策
新形势下事业单位编制外用工管理难点和对策来源：岁月联盟 作者：谢永强 时间：2010-06-28【摘要】自2008年1月1日《劳动合同法》正式实施以来,事业单位编制外用工管理出现了许多
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关于机关事业单位编外用工的一些思考与对策
关于机关事业单位编外用工的一些思考与对策
劳动是人类最基本的社会活动。劳动关系在社会关系中处于基础性地位。近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快以及用工
