专题：提高员工年后返厂率
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“三窍门”提高员工年后返厂率
曾伟：“三窍门”提高员工年后返厂率 谈到怎么解决“用工荒”的问题，广东欧博企业管理研究所所长、中山大学EMBA教授曾伟认为：企业解决“用工荒”问题的首要任务不是节后如何招
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如何提高物业费的收缴率(年后的培训)
如何提高物业管理费的收缴率 物业管理的类型包括酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金，支付给物业管理企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出
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返厂人员奖励规定
浙江大自然鞋业有限公司 总办字（001）号 关于对再进厂员工奖励的规定
一、
二、
三、 目的：为鼓励离职的针车员工能够重返工厂，稳定生产能力，提高生产效率，对老员适用范围：依据公司 -
如何提高继续率
如何提升继续率措施 1、制度上 凡是在职单和清单里有在职单名字的，必须交清保费，否则不享受业务方案和不予晋升。 周一把清单逐一按照组和部发下去，并在早干会上宣导制度 2、
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如何提高留职率
如何提高留职率、留住人才 写作提纲 一、中心思想：人才市场的发展和社会信息化便于人才流动。因此，每个企业都面临人才流失的问题。如何提高留职率，降低人力资源投入成本，减少人
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如何提高面试率
最近听到身边的HR朋友们都在抱怨：通知面试的应聘者不少，到公司参加面试的人寥寥无几，爽约过半，因此感慨一些求职者的职业素质偏低，个人诚信欠缺等。人力资源专家表示，提高求职人员
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如何提高中标率
如何提高中标率
作为一个建筑施工企业，首先必须有项目。而提高项目的中标率是企业生存与发展的前提。
有以下方式可提高中标率
1．通过投标文件，现场观察，答疑等方式摸清工程基本 -
关于介绍新员工及老员工返厂奖金发放规定
关于介绍新员工及老员工返厂奖金发放规定为了让公司介绍新员工及老员工返厂奖金发放的明确和统一，具体操作如下：
1. 介绍新员工进公司给予介绍人150元奖金，分别为满三个月奖50 -
关于老员工返厂福利工资核算的规定
关于老员工返厂福利工资核算的规定随着公司的不断发展壮大，员工薪资待遇的逐步提升，每年均有部分
老员工返厂工作，为了感谢各位老员工长期以来对公司的信任以及他们为公司所作 -
员工离职率
员工离职率计算方法
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工 -
员工离职率
燕山大学经济管理学院工商管理系实习课题报告兴龙80、90后员工职业稳定性的研究摘要：在中国加入世贸组织以后，信息技术迅速发展，知识经济即将来临，人才需求日益个性化，市场竞争日
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如何提高电子邮件打开率
如何提高电子邮件打开率电子邮件打开率是衡量电子邮件营销效果的最直接、最重要的指标，任何后续营销活动的展开都依赖这一指标。提高电子邮件打开率，是提高电子邮件营销效果的
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如何提高成案率
如何提高成案率 加强初查提高成案率的几点体会 东超 儒民 我院反贪局不断总结办案的成功经验和做法，在初查中坚持“选易、选准、选弱”的原则，精心制定初查方案，选准初查目标，讲
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提高“三率”措施
提高“三率”措施 1、强化宣传攻势，营造“平安后洲”创建氛围。一是制作彩色警示牌550面、彩色横幅标语60条、印制《温馨提示》、《致辖区内经营户一封信》共10000张。全街道
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浅谈如何提高事业单位登记率.
浅谈如何提高事业单位登记率近年来，我市事业单位登记管理工作坚持以贯彻落实《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》为主线，以加强对事业单位的监督
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怎样提高优生率
怎样提高优生率要提高优生率就是要扩大优生范围，大面积提高班级成绩，让优生成绩在稳中有升使其更加优秀，进一步巩固并提高待优生的学习成绩，在教师的辅导和帮助下，让他们跨进优生
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提高块煤率工作汇报
提高块煤率工作汇报 吉煤集团的各位领导： 2011年辽矿集团紧紧围绕效益最大化原则，在狠抓洗煤管理的同时，重点在洗后产品分级上下功夫，根据市场需求灵活掌握产品结构，千方百计提高
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如何提高面试到场率
如何提高面试到场率
1、 及时筛选应聘简历并及时通知参加面试。对于已投递的简历，不管简历是否符合招聘单位的要求，建议对每一份简历进行答复，一些不符合招聘单位要求的简历，进
