专题：武钢裁员职工
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武钢内审
武钢的“内审三部曲” 作为一家大型的国有钢铁企业，武钢内审工作的开展和绩效在业内可谓是有口皆碑。内审工作的重点到底是什么？怎样通过内审工作为企业保驾护航，防范风险，增加
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武钢实习
（2）目录
1.实习概述
1.1 实习目的
1.2 实习意义
1.3 实习时间
1.4 实习地点
1.5 实习要求
2.认识实习的主要内容
2.1 炼焦学与化产学理论知识学习
2.2 参观武钢焦化厂、观看焦 -
武钢报告
PINGDINGSHAN UNIVERSITY 城乡规划专项实习实习报 告 院 系: 资源与环境科学学院专 业: 11级资源环境与城乡规划管理（1）班姓 名: 董芳芳学 号: 111240123 指导老师: 王世
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裁员通知书
裁员通知 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优
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裁员申请书
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就
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裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
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经济性裁员
李开复微博上，提出了裁员的建议：1）裁员标准必须公平一致，2）被裁员工由老板亲自约谈，3）每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4）经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5）给被裁
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裁员那些事
艾德教育：www.xiexiebang.com 年底了，大家都在说裁员、离职，那怎么做才避免碰触法律底线? 导读：VUCA（易变性Volatility、不确定性Uncertainty、复杂性Complexity、模糊性Ambigui
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裁员招数
企业裁员如何做到沟通顺畅 裁员过程中会出现大量的矛盾和纠纷，虽然企业在经济上、法律上、思想上做好了准备，但没有一个企业希望事态扩大，这就需要在裁员中进行大量的沟通，来消
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裁员通知书
裁员通知书 你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 经济补偿为 元。 请你
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裁员计划书（精选）
公司裁员方案 1. 目的：因公司经营不善，连年亏损，目前已经无力支撑企业的发展，特对公司人员架构调整和员计划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我们唯一要做的就是将风险和影
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经济性裁员[范文]
一、经济性裁员的许可条件
经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形：
1、依照企业破产法规定进行重整的。重整，是破产制度的重要 -
裁员邮件
裁员邮件： 公司各管理层同事： 众所周知，由于国家政策调整、人民币升值、物价、以及全球金融风暴等一系列因素，先后对外贸加工行业造成了非常严重的冲击。 但令人鼓舞的是，在面
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裁员后如何鼓舞士气
裁员后如何鼓舞士气
裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道——他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸 -
武钢利弊总结
武钢作为国有企业，拿出巨资投入到养猪养鸡行业中去，其实也是资本趋利性的一种表现。钢企向“非钢”转型，要比拿着国有资本宁亏死守好很多。不过，让人担心的是，养猪养鸡这个原本就
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武钢实习报告
武钢实习报告2010-04-28 10：53时间：2010年3月20日地点：武汉钢铁厂
这次能有机会去武汉刚铁工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有3个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的 -
武钢实习报告
时间：2010年3月20日 地点：武汉钢铁厂 这次能有机会去武汉刚铁工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有3个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到
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参观武钢感想
武钢认识实习报告机工0806班
2010年9月武钢认识实习
第一站——二热轧厂
二热轧厂所属热轧总厂。热轧总厂下辖四座分厂，分别是一热轧厂、二热轧厂、三热轧厂以及轧板厂。看到
