专题：薪酬暂行管理规定
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薪酬管理规定
报酬待遇管理规定
第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。
第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书 -
对讲机(暂行)管理规定
对讲机管理(暂行)规定 第一条 目的: 为了保证酒店信息传递的快速、流畅，同时保证在对客服务尤其是重要贵宾接待过程中指挥通畅，酒店对各部门相关岗位配备对讲机, 特制定本管理
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粉煤灰管理规定(暂行)
入厂粉煤灰接车、卸货、使用管理规定（暂行） 为了降低生产成本，提高企业效益，最大限度地提高入厂粉煤灰卸车效率，做好厂内衔接，特制定此规定： 1. 粉煤灰来车时必须首先进行检斤，物管
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促销员暂行管理规定（模版）
福尔康食品公司促销员暂行管理规定为了使我公司促销活动能正常开展，加强促销人员的管理，特制定本规定。一、工作纪律1. 促销员一经录用，必须经过岗前培训，合格后方可上岗。上岗
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车辆管理规定(暂行)
博州项目部车辆管理规定（暂行）
为认真做好项目部车辆管理工作，确保车辆安全行驶，高效行驶，更好地服务于项目部的管理与施工工作，根据新捷字（2010）27号《新捷公司机动车辆安全管理办 -
车辆管理规定（暂行）
为保证车辆和人员的安全，加强车辆的日常管理、使用和维护使车辆更好地为工作服务，特制订本管理规定。 1.车辆属公司公共财产，必须在日常使用中小心驾驶，确保人员和车辆的安全。
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派遣暂行管理规定
派遣暂行管理规定第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动
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薪酬福利管理规定
薪酬福利管理规定 1.目的： 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，增强员工归属感，提高员工的满
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设计院薪酬管理规定
设计院薪酬管理规定 为适应市场竞争及企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，
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薪酬福利管理规定
薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 （修订版） 2010年3月19日制订 1 薪酬福利管理制度 目 录 一总则 ...................................................................
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门卫薪酬管理规定
门卫薪酬管理规定范文3篇为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，现对保安薪酬制定如下规
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薪酬福利管理规定
薪酬福利管理规定Ⅰ 目的一 形成规范、清晰的薪酬体系，使员工和管理者明确公司导向、薪酬构成和分配规则，从而最大限度地调动员工的积极性并规范公司的薪酬管理。二 本方案力
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人事回避暂行管理规定
人事回避暂行管理规定 第一条 为了维护集团正常的工作秩序和良好的工作作风，促进员工之间公平、公正的工作关系，特制定本规定。 第二条本规定适用于集团全体员工. 第三条 员工
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煤气安全管理规定暂行
煤气安全管理规定暂行第一条为了贯彻国家的安全生产方针，加强城市人工煤气的安全管理，确保煤气生产供应，保护国家和人民生命财产的安全，适应城市煤气化的需要，特制订本暂行规定。
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公司门禁管理(暂行)规定
天台与地下室门禁管理（暂行）规定 1、目的 防止夜间外来人员通过地下室和天台进入内场，同时控制广场无关人员随意进出，确保控制区域的安全管控。为加强天台和地下室门禁通行管理，
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法院机动车辆暂行管理规定
法院机动车辆暂行管理规定为进一步加强对我院审判业务用车的管理，提高现有车辆的使用效能，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!节约经费开支，降低燃油及修理费用，严防和杜绝各类
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录播室暂行管理规定
录播教室暂行管理规定 录播教室是学校进行精品课程及示范教学授课、录制和课程资源建设的场所，为充分发挥我校录播教室的作用，加强录播教室内设备的维护和管理，提高其使用效率，
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搬运人员管理规定(暂行)
广东长通仓库码头有限公司劳务外包管理规定 广东长通仓库码头有限公司 现场搬运作业人员管理规定（暂行） 为切实加强长通码头现场搬运作业人员管理，规范现场作业秩序，保证财产及
