专题：现代饭店人力资源管理
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现代企业人力资源管理
人力资源管理概论
第一章人力资源管理基本概念与原理
1、人力资源具有的特点（6点）P4-5
2、人力资源管理基本原理（10点）P9-14
3、晕轮效应；第二段例子P15
4、投射效应例子P15
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现代学校人力资源管理
现代人力资源管理 第一章：学校发展与人力资源管理（基础） 一、单选题 1. 我们把都是和学校管理者，校长与其领导的广大教师的知识、智能与教育教学水平，称之为（学校的人力资源） 2. （开
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浅谈现代企业人力资源管理
浅谈现代企业人力资源管理内容摘要：21世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素
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浅析现代企业人力资源管理
浅析现代企业人力资源管理
中国石油东北销售公司吴士斌
摘要：随着我国市场经济体制的逐步完善和不断发展，许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人 -
浅谈现代企业人力资源管理
浅谈现代企业人力资源管理[摘要] 人力资源管理涉及到人的思想、心灵，不可能用一个标准指标或用一个固定框框对待所有的人，只能通过更多的理性分析来对待人力资源管理问题；同时
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现代企业人力资源管理范文合集
现代企业人力资源管理 □作者：浙江东方职业技术学院吴磊内容摘要：本文通过论述现代企业人力资源管理模式的人学理论基础，阐明了管理过程的二重性和人力资源与企业管理模式的关
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饭店人力资源管理与创新研究
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：饭店人力资源管理与创新研究姓名：身份证号：准考证号：所在省市：所在单位：饭店人力资源管理与创新研究姓
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浅议饭店人力资源管理之薪酬管理
[摘要] 随着饭店业的发展，薪酬计划的制定已经成为人力资源管理的重要方法之一，好的薪酬计划可以吸引和留住饭店所需的各种层次的人才。本文从饭店薪酬计划的制定和管理两方面
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饭店人力资源管理的薪酬管理
饭店人力资源管理的薪酬管理分析为了吸引和留住人才，饭店企业需要加强管理，运用各种管理方法，留住人才。在诸多管理方法中，薪酬管理是关键之一，雇员首先看重的是薪酬。因此饭店人
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旅游饭店人力资源管理的对策探讨
【内容提要】作为旅游业的四大支柱之一，旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，旅游饭店
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现代企业人力资源管理对策
现代企业人力资源管理对策
当今中国，很多企业的管理方式仍处于经验管理模式下，对人的管理仍然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用与开发，如何能真正调 -
现代企业人力资源管理认识
浅析现代企业人力资源管理【摘要】：人力资源管理作为管理学中一个崭新而重要的领域，随着市场经济的发展，现代人力资源管理越来越受重视，它秉承了传统人事管理的优势，又凝练出新的
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现代企业人力资源管理心得[推荐]
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教
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现代企业人力资源管理（推荐阅读）
现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是—种技术要素，而是把人
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现代企业人力资源管理心得（模版）
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教
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饭店人力资源管理面临新的挑战
饭店人力资源管理面临新的挑战国家旅游局人教司 陈志学随着我国旅游业的大发展，饭店业也得到了迅猛发展。到2000年末，全国旅游饭店已达10481家，客房94.82万间，员工人数112.49万
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1我国饭店业人力资源管理现状
浅谈酒店业管理
１.人力资源管理中存在的主要问题
１.１ 员工流失
国内的许多饭店，通常很少和员工签订正式的用工合同，大多数员工均是临时的，这就直接导致了饭店员工流失率偏高。员工 -
现代企业人力资源管理案例及分析
先对案例进行描述,并对其进行分析,提出问题并解答
一、案例描述：
引进姑爷还是培养儿子？
某市人民医院是三级甲等大型医院，该院的腹外科在当地小有名气，全科共有病床50张，该科的
