专题：销售部业绩奖罚制度
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销售部奖罚制度
销售部奖罚制度 为了销售部各岗位的职责有效的进行部门行为规范化坚 持销售现场无违规、统一、团结、友爱的原则特制定销售部奖 罚制度落实到人。处罚 1、不服从管
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销售部业绩考核办法
洛阳国邦陶瓷有限公司 2012年市场营销策略及业绩考核提成办法 一、营销思路： 1、河南市场精耕细作，把网络建立到每个县及乡镇： 河南地处中原，人口密集，消费能力强。随着大城市
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贵州苗生药业有限公司销售部奖罚制度
贵州苗生药业有限公司销售部奖罚制度
为加强公司经营管理，明确奖惩的依据标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好的规范员工的行为，维护正常的销售制度和工作秩序，鼓励和鞭策广 -
奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入：录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息，如在规定时间内未完成，经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况，过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别：警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围： 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生，情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅，形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患，及时处理，为公司挽回损失者。
C. 在 -
奖罚制度
微软用户
现代医院基本行为规范及奖罚条例
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编制：2010年A、 以患者为中心，提供全程优质服务
一、 接待来访者规范：穿着得体，推行首问负责制。穿着不符合规范的 -
奖罚制度
固德奖惩管理规定 第一条 奖惩目的 为严明纪律，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，创造优质服务品牌，本着公平竞争、公正管理的原则，进一步贯彻各项规章制度、明确岗位职责
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奖罚制度
保安奖罚制度
为了进一步规范本项目部的内部管理，提高全员的综合素质，更好的为业主提供高质量的防护工作，特制定以下奖罚制度：
一、以下各项如有一项违反，予以开除
1、脱岗、聚岗 -
奖罚制度（推荐）
奖罚制度
1、全勤 无迟到早退者奖50元
2、月销冠奖200元
3、销售一层奖100元
4、销售十八层奖100元
5、销售顶层奖100元
6、回款日期超过时间一天罚20元，（在不申请的情况下），如 -
奖罚制度
金巴斯咖啡
奖惩制度
为了更加完善公司管理制度，加强员工敬业爱岗的精神，激励员工发挥自身特长，营造一个良好的工作气氛，公司特制定奖惩制度，希望大家认真执行。
一、 员工奖励分 -
奖罚制度
奖罚制度 第一章 纪律 加分制度： 1.为班级做贡献（如：出宣传栏、为班级加分等）每人加2分/次 2.以小组为单位，连续一周无任何人违纪，全组每人加1分 3.代表班级参加学校组织的各项活
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奖罚制度
兴达建筑工程有限公司 咸阳市杜克普智能厂房改造项目 项 目 奖 罚 措 施 编制： 审核： 审批： 兴达建筑工程有限公司 2018年6月18日 兴达建筑工程有限公司 各分包单位及施工班
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销售部业绩提成方案
2011年销售部绩效及工资提成方案为调动销售部人员的积极性，提高人员的能力素质，在互为有利的原则上，经中心研究协商特定方案如下：
一、 销售部人员编制
根据中心目前经营情况设 -
销售部制度专题
销售部制度为保证销售部工作的顺利开展，在全面遵守公司已有的规章制度的基础上，针对销售部的工作性质、工作特点及发展目标，特编写制定了销售部内部管理制度。第一章部门行为规
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销售部制度
销售部规章制度一、新员工入职
1．新员工试用期为个月，累计销售 台即可转正，转正填写《试用期员工转正申请》，由销售经理签字生效后交行政备案；
2．试用期间有权利、有义务接受公司 -
销售部制度
销售部制度考勤制度
（一）公司实行每周六天工作制，周一至周六为标准工作日。
（二） 上班时间为9：30—19：30每位员工务必自觉遵照执行。
（三）考勤内容：迟到或早退者，超过十分钟至半小时（含
