专题：新生儿科2019发展规划
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新生儿科未来三年发展规划
新生儿科未来三年发展规划紧跟医院发展改革步伐，持续完善儿科建设，扎实提高治疗水平和服务能力，现就东院区儿科新生儿科未来三年发展规划如下：一、主要思路贯彻落实“以患者为中
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新生儿科5年发展规划（最终5篇）
新生儿科2011～2015年发展规划
医务科：
我院新生儿科在12五期间业务上主要是完成《安徽省三级综合医院临床技术标准2010版》所要求的所有项目，目前还有3项没有开展：新生儿高胆红 -
儿科十三五发展规划
儿科十三五发展规划 2010年到2015年期间，在医院领导大力支持下，全科医护人员的共同努力下，我院儿科取得了较大发展。随着儿科病区床位数增多和病房住院环境的改善，收治病人数人
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儿科五年发展规划
儿科五年发展规划在医院领导大力支持下，全体职工努力下，儿科从无到有，从小到大，从产儿科混合科室到独立的科室，有了长足的发展。成立以来，儿科取得了一定成绩，但还存在着许多需要完
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儿科发展规划[大全五篇]
儿科近远期发展计划一、儿科目前国内、省内发展概况
儿科在医学科学中作为一个独立的科学学科分科发展，由于它研究和服务于特殊年龄段人群，有其较强的特点，儿童不同于成人，该组 -
儿科五年发展规划
儿科五年发展规划一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫生
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新生儿科规章制度
NICU工作制度 一 、NICU必须保持室温在22～24℃左右，湿度在55～65％，阳光充足，清洁整齐，有良好的通风换气条件。 二、工作人员必须无传染病，全体工作人员每三个月做一次咽拭子细菌培养，
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新生儿科规章制度（合集）
新生儿科工作制度及岗位职责 目录 一· 病区管理制度 1、NICU工作制度 …………………………………………………………………………………5 2、NICU管理制度 …………………
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新生儿科岗位职责
新生儿室各级医师岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：
1、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作规划，组织实施，经常督 -
新生儿科自我鉴定
新生儿科自我鉴定 新生儿科自我鉴定1 学四年是我人生最珍贵的时光。在这四年内，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成
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新生儿科工作制度
新生儿监护室工作制度 1、新生儿监护室在本科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师给予必要的协 助。 2、保持监护室整洁、舒适、安全、安静，避免噪音，不得在病房内大声喧哗。
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新生儿科试卷
学校： 姓名： 一， 填空题 1，在小儿年龄阶段的划分中，新生儿期是指： A从出生后满30天B从出生后满28天C从生后满两周D从孕期28周至生后两周E从孕期28周到生后一周 2，患儿，生后8天，出现全
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新生儿科工作制度
新生儿科工作人员入室管理制度 1、为保持新生儿科清洁整齐，达到医院感染管理要求，须严格控制入室人员。进入科室工作人员须按规定洗手、更换入内衣、戴工作帽、更换拖鞋或穿鞋
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新生儿科年终总结
新生儿科年终总结1 xxxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的'要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主
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2015新生儿科工作总结
2015年新生儿科护理工作总结 2015转瞬即逝，时光匆匆挡不住我们奋力前进的步伐，新生儿科是一支充满活力、有爱心、爱刻苦钻研的年轻队伍，时间的磨砺让我们日趋成熟。在这一年里
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2016年度新生儿科工作总结
2016年度科室工作总结 时光流逝，转眼间新生儿科全体医护人员在成长中又渡过一年。回首这走过的一年里，我科全体医护人员在我院领导班子的正确领导下、在各兄弟科室和职能科
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新生儿科先进事迹
新生儿科先进事迹 我院新生儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科39名医护人员中女性有37人，大多数同志身兼二职：职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她
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新生儿科建设指南（合集）
新生儿病室建设与管理指南 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为指导和加强医疗机构新生儿病室的规范化建设和管理，促进新生儿专业的发展，提高新生儿疾病的诊疗水平，保证医疗质量
