专题：新生儿科人才培养规划
-
2013年儿科学科建设和人才培养规划
2013年儿科学科建设和人才培养规划为了进一步提高儿科医疗水平和救治能力，促进我科医疗事业的发展，科内认真组织讨论，制定了2013年学科建设和人才发展规划如下：一、 现状现有儿
-
新生儿科规章制度
NICU工作制度 一 、NICU必须保持室温在22～24℃左右，湿度在55～65％，阳光充足，清洁整齐，有良好的通风换气条件。 二、工作人员必须无传染病，全体工作人员每三个月做一次咽拭子细菌培养，
-
新生儿科规章制度（合集）
新生儿科工作制度及岗位职责 目录 一· 病区管理制度 1、NICU工作制度 …………………………………………………………………………………5 2、NICU管理制度 …………………
-
新生儿科岗位职责
新生儿室各级医师岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：
1、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作规划，组织实施，经常督 -
新生儿科自我鉴定
新生儿科自我鉴定 新生儿科自我鉴定1 学四年是我人生最珍贵的时光。在这四年内，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成
-
新生儿科工作制度
新生儿监护室工作制度 1、新生儿监护室在本科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师给予必要的协 助。 2、保持监护室整洁、舒适、安全、安静，避免噪音，不得在病房内大声喧哗。
-
新生儿科试卷
学校： 姓名： 一， 填空题 1，在小儿年龄阶段的划分中，新生儿期是指： A从出生后满30天B从出生后满28天C从生后满两周D从孕期28周至生后两周E从孕期28周到生后一周 2，患儿，生后8天，出现全
-
新生儿科工作制度
新生儿科工作人员入室管理制度 1、为保持新生儿科清洁整齐，达到医院感染管理要求，须严格控制入室人员。进入科室工作人员须按规定洗手、更换入内衣、戴工作帽、更换拖鞋或穿鞋
-
新生儿科年终总结
新生儿科年终总结1 xxxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的'要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主
-
2015新生儿科工作总结
2015年新生儿科护理工作总结 2015转瞬即逝，时光匆匆挡不住我们奋力前进的步伐，新生儿科是一支充满活力、有爱心、爱刻苦钻研的年轻队伍，时间的磨砺让我们日趋成熟。在这一年里
-
2016年度新生儿科工作总结
2016年度科室工作总结 时光流逝，转眼间新生儿科全体医护人员在成长中又渡过一年。回首这走过的一年里，我科全体医护人员在我院领导班子的正确领导下、在各兄弟科室和职能科
-
新生儿科先进事迹
新生儿科先进事迹 我院新生儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科39名医护人员中女性有37人，大多数同志身兼二职：职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她
-
儿科十二五规划
儿科十二·五规划2006年—2010年十一五期间,我院儿科获得了较大发展。特别是新病房大楼的建成启用,随着儿科病区床位数增多和住院环境的改善，收治病人数显著增加，病源病种有所
-
关于建立人才培养规划
关于建立人才培养规划，加强队伍建设
为通州广电事业科学发展提供保障和动力的思考广播电视宣传工作担负着宣传党的方针政策、宣传群众、鼓舞群众的重要任务。广播电视队伍建 -
医院人才培养规划
永城市妇幼保健院人才培养经验 为了提高我院临床卫生技术水平，努力造就一支高素质的人才队伍，提升我院医学科技总体水平，加强我院临床医疗、科研和管理的后备人才队伍建设，并不
-
新生儿科建设指南（合集）
新生儿病室建设与管理指南 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为指导和加强医疗机构新生儿病室的规范化建设和管理，促进新生儿专业的发展，提高新生儿疾病的诊疗水平，保证医疗质量
-
新生儿科健康教育
新生儿呼吸窘迫综合征 概述：新生儿呼吸窘迫综合征多发生于早产儿，主要由于缺乏肺泡表面活性物质引起，表现为生后不久即出现进行性呼吸困难。 病因：由于早产儿肺脏发育不成熟肺泡
-
新生儿科实习心得体会（精选合集）
新生儿科实习心得体会短短的四个星期即将结束，回想这期间的点点滴滴，似乎在尝试五味瓶里的味道，只有亲身经历的人才能体会，无论是什么滋味都是值得回味的。即将要出科了，却有好多
