专题:小时工用工管理办法
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小时工用工合同
合作协议甲方:乙方:甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则,在保证甲乙双方合法权益的前提下,就乙方向甲方提供外派员工事宜,本着平等自愿协商一致的原则,达成如下协议:
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小时工兼职用工合同
小时工兼职劳务合同 甲方(酒店):_________ 乙方(兼职人):_________ 甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________工作。为明确双方义务及权力,经双方协商,达成以下兼职劳务协议: 第一条 兼职
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短期用工劳动合同(兼职或小时工)
短期用工劳动协议甲方(用人单位):合艺典藏(北京)国际贸易有限公司电话:65871305地址:北京市朝阳区光华路9号世贸天阶南街B134乙方(劳动者): 文化程度: 身份证号码:住址: 电话:
甲乙双 -
短期用工劳动合同(兼职或小时工)(精选5篇)
短期用工劳动协议 乙方(劳动者): 甲方(用人单位): 身份证号码: 电 话: 住址: 电话: 地 址: 甲乙双方根据《劳动法》规定,平等自愿、协商一致,签订本协议。 一、协议期限
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临时用工协议(兼职、小时工、暑假工)
临时工/小时工劳务协议 甲方: 乙方:身份证号: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经
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临时用工管理办法
多种产业临时用工管理规定为进一步加强多种产业劳动用工管理,规范用工行为,降低用工成本,提高企业经济效益,按照公司管理要求,结合多经企业实际情况,特制订本规定。1 各单位要建立
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临时用工管理办法
临时用工管理办法(暂行) 为进一步加强集团临时用工的规范管理,根据国家有关政策法规,结合集团实际情况,特制订本办法。 第一条 临时用工范围 临时用工是指为完成带有阶段性、临时
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劳务用工管理办法
劳务用工管理暂行规定 为进一步规范劳务用工管理,有效控制计划外雇用临时用工,加强劳务用工监督力度,落实劳务管理责任制,特制定本规定。一、管理职责 1、综合管理部是劳务用
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劳务用工管理办法
协作方劳务工管理办法 一、本办法适用于劳务作业队劳务工管理。劳务工含各类设备操作司机、后勤保障人员等。 二、各劳务队伍劳务工进场时,作业队负责人作出承诺本作业队劳
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劳务用工管理办法
劳务用工管理办法 一、招聘类型 公司招用的劳务用工人员分为长期性和季节性两类。 二、招聘条件 (一)品德优良,有吃苦耐劳精神,遵纪守法,热爱城市集中供热事业,团结、实干。 (二)服
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劳务用工管理办法
劳务用工管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范公司劳动用工,充分发挥劳务用工在公司生产、经营工作中的重要作用,维护公司利益及劳务工人的合法权益,减少劳动争议的发生,制定本
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租赁用工管理办法
租赁用工管理办法一、 总则
1、 本办法的目的旨在加强公司租赁人员的用工管理,充分调动其工作积极性和主动性,依据常州港华燃气有限公司(以下简称公司)相关人事政策制订,包括租 -
劳务用工管理办法
中江公司新疆分公司劳务用工管理办法 第一章 总则 第一条 为强化分公司和项目对劳务用工的管理,进一步加强对劳务作业队的科学管理,满足施工现场人力资源需求,确保工程质量,提
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劳务用工管理办法
攀枝花钢城集团有限公司文件 钢城集团人力„2011‟377号 攀枝花钢城集团有限公司 劳务用工管理办法 第一章总 则 第一条为规范劳务用工管理,根据《劳动合同法》等相关法律法
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劳务用工管理办法
附件5: 劳务用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制,有效的利用社会劳动力资源,同时,为规范公司劳务用工的日常管理,理顺劳动关系,根
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临时用工管理办法
临 时 用 工管 理 办 法为加强对临时用工队伍的管理,明确管理权限和管理责任,提高临时用工人员素质,保障临时用工人员的权益,结合我公司实际情况,制定本办法。
一、 基本原则
各 -
合同(小时工)
劳务用工协议
甲方:
乙方:东莞市华美劳务派遣有限公司
为了满足甲方工作需要,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规,经友 -
小时工协议书
非全日制用工协议书甲方:北京万福金安家政服务中心
乙方:王学军身份证号码***620
经甲、乙双方平等协商,自愿建立非全日制用工劳动关系,并将有关事项约定如下:
一、