专题：销售人员处罚制度
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楼面人员处罚制度 2
楼面人员处罚制度触犯以下过失，给予相应处罚：
1. 上、下班未走员工通道；（20元）
2. 迟到、早退；（30元）
3. 未准时参加本部门班前、班后例会者；（30元）
4. 未佩戴工牌者；（20元）
5. 仪容仪表不 -
销售人员激励制度
会籍部人员激励机制 一、 总则 1.1编制目的 1、为了促进公司业务的发展，激发会籍部员工的工作热情，实现公司的会籍目标，特制定本制度。 2、增加会籍部人员工作的主动积极性，提升
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处罚制度
安全管理奖惩制度 第一条前言 为了加强安全管理，确保安全生产，真正做到有章必循，循章必严，违章必纠，把事故消灭在萌芽状态，体现“严”、“实”的原则，保障员工的安全和健康，使人民的
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处罚制度
处罚制度1无故迟到、早退年累计1次者，每次扣发10元。年累计超过3次（含3次），每次扣发50元；
2.旷工1-2天的，旷工应扣工资=月应发工资总额/当月实有天数×3×旷工天数，员工当年连续旷 -
009-销售人员销售报告制度
行政办政策与程序E.O-ZC-009订立部门：行政办程序制定：标题：销 售 报 告 制 度政策批准：订立目的：及时掌握客情，做好市场预测和分析。程序内容：
1、销售人员须参加部门销售会议，汇报 -
销售人员薪酬激励制度
销售人员薪酬考核标准
一、总则 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目 标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》 二、适用范围 -
公司销售人员制度暂行办法范文
公司销售人员制度暂行办法
1.报到手续
经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠彩色照片两张，身份证及学历证书原（复印）件，到公司人事部报到办理就职手续。
2.培训：
新的客户代表入职 -
销售人员薪酬激励制度
销售人员薪酬考核标准
一、总则 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制 订《销售人员薪酬制度与考核标准》 二、适用范围 -
服装店处罚制度
打造昌吉户外用品销售领先团队昌吉市智德商贸有限责任公司
处罚制度
一、处分类别
1、 丙类过时
上下班不打卡或报道
不修饰仪表
上班时间不穿着整齐工装
未按要求佩戴工牌 -
串岗处罚制度
圣瓦伦丁庄园 ----关于串岗、容留等问题管理规范 1.在正常工作时间内无故到其他部门以岗位聊天、玩耍、聚堆则按串岗处理，对串岗者第一次罚款50元二次100元倍数递增，以此类推
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员工处罚制度
员工处罚制度一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。
二、处罚涉及对象：公司所有员工。
三、处罚方式：
1) 警告和一次性罚金；
2) 减薪；
3) 留用察 -
材料管理处罚制度
材料管理制度 1、工程材料的采购品种应以施工的实际需要为依据，数量以工程分管负责人提供并经项目经理、技术负责人审批通过的材料计划单为依据。质量以设计要求为依据，材料员
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处罚制度条例
处罚制度条例 篇一：员工处罚管理制度制度1.目的： 为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全处罚机制，规范违规、违法员工行为完善机制，增进处罚透明度，树立良好的，公平、平等氛围，鼓
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公司处罚制度
处罚制度
为严明劳动纪律，树立企业形象，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本处罚制度。
一.严禁在公司禁烟区内内吸烟，发现一次给予警告，罚款50元；发现两次，警告，并罚款100元；发现三 -
厨房处罚制度
厨房处罚制度 为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每—道出品的品质，形状，口味要求，特制以下规范。 一、劳动
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财务部处罚制度
财务部处罚制度
1、
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3、
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因个人原因没能及时查款，一次罚款10元 不及时开具发票一次罚款20元 记账不及时或是数字不准确一次罚款20元 工资做错一个人罚款10元 对 -
核心制度处罚
关于下发《医疗核心制度保障措施及违规处罚规定》的通知 各科室： 为加强我院内部管理，增强医务人员的责任意识、质量意识及安全意识，规范医疗行为，保证医院医疗核心制度真正
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考勤处罚制度
关于进一步规范公司考勤制度的通知
各部门：
为规范公司的考勤管理，有效提升员工的敬业精神和提高工作效率，并使员工的绩效考核有法可依，现对考勤制度通知如下：
一、根据公司相关
