专题：学校工资方案
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学校结构工资方案
学校结构工资方案
为建立新的内部管理体制和高效运作机制，进一步启动学校内部活力，充分调动聘用教师工作积极性、主动性和创造性，实行多劳多得、少劳少得、不劳不得、优劳优酬 -
学校绩效工资分配方案
学校绩效工资分配方案 >方案一：职业技术学校绩效工资分配方案为建立适应事业单位绩效工资改革要求、符合学校实际的内部分配机制，更有效地调动广大教职工的工作积极性， 促进学
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学校绩效工资发放方案
学校绩效工资发放方案 巨峰中心小学讨论稿 为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做
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学校教职员工结构工资方案
学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二
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工资方案
为进一步规范企业行为,建立科学、规范、公平、合理的工资体系，特制定本方案。具体内容如下：一、工资标准1、公司以“对外具有竞争性，对内具有公平性”为原则，确定每一个工作岗位
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工资方案
、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则
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工资方案
满洲里市博雅幼儿园薪酬方案为了深入贯彻按劳分配的原则，实现优教优酬，调动全体教职工的积极性，尤其是教学骨干的积极性，打破工资分配中的平均主义，制定本方案。
一、薪酬方案实 -
学校教师绩效工资分配方案
学校教师绩效工资分配方案（试行） 根据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中，分
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外国语学校绩效工资分配方案
沈阳外校教职工绩效工资分配方案 （讨 论 稿） 为充分调动和发挥教职工的积极性、主动性和创造性，推进学校分配制度改革，完善教职工激励约束机制，增强教职工的使命、责任、质量和
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学校绩效工资分配方案概要
仪陇县思德乡小学校绩效 实施方案 (修改稿 一、指导思想 为进一步深化教育人事制度改革，积极有效推进我校绩效工资制度，加强教师队伍建设，促进教育事业的科学发展，根据上级相关
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学校教职员工结构工资方案(精)
学校教职员工结构工资方案 一、基本原则 1、实施对象：在岗的正式教职工。 2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：
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学校管理人员绩效工资分配方案
邓墩学校管理人员绩效工资分配方案为激励学校管理人员的工作积极性，全面落实教职工绩效考核，
推进学校发展，我校对副校级及以下管理人员实行绩效津贴制度。
一、绩效对象：副校长 -
学校奖励性绩效工资分配方案
2011年7--12月奖励性绩效工资方案
经学校班子会研究，本着多劳多得、优质多得的原则制定本方案。
一、退休一年内的教职工按教职工月平均乘月数计算；不足半年的按本人绩效工资 -
学校工资总结
一年来学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，深化教育教学改革，提升教育教学质量。遵循实施九年义务教育，促进基础教育发展宗旨。全面进行小学、初中学历教育。
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尚德学校绩效工资分配方案（定稿）
衡东县尚德学校绩效工资分配方案 为了为充分调动教职员工工作积极性，根据县教育局有关教育系统绩效工资管理的精神，进一步深化我校内部管理体制改革，增强学校内部活力，充分调动
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元山中心学校绩效工资考核方案
洪山镇元山中心校 奖励性绩效工资发放和考核实施方案 二0一一年五月 为深入贯彻落实党的十七大精神，激励广大教职工“忠诚、勤勉、敬业、奉献”的教师精神，扎实工作，开拓进取，
