专题：小学教师教学方案
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小学教师教学量化考核方案
小学教师教学量化考核方案 （满分150分，实行扣分制）一、教学质量： 1、课时量（20分） 无故缺课一节扣1分，无故或不能完成学校交给的临时工作每次扣0.5分。2、备课（15分） （1）集体备课（2分）
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小学教师教学基本功训练方案
孝直小学教师教学基本功训练安排 —钢笔字、粉笔字训练 为进一步提高教师业务素质，提升教师教学基本功水平，给学生做好硬笔书写指导及示范，经学校研究，确定教师钢笔字、粉笔字训
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小学教师课内比教学活动方案
小学教师“课内比教学”活动方案 丰坪中心小学 根据《湖北省教育厅中小学教师“课内比教学”活动组织工作方案》精神和《 中小学教师“课内比教学”活动方案》精神，我校决
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2012大平小学教师教学常规检查方案(修订)
织金县大平小学 教师教学常规检查方案 为进一步抓好教学常规的落实，强化教学管理，提高课堂教学效率，规范教师平时教学中的一些不良教学行为，督促任课教师能及时批改作业，保证批改
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小学教师培训方案
小学教师培训方案（5篇）小学教师培训方案1一、培训指导思想根据《xx省教育厅关于实施xx省中小学教师素质能力建设“三大计划”的通知》文件精神和XX市教育局工作意见，遵循小学语
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小学教师培训方案2013
岔口驿小学教师电子白板培训方案 为适应现代化教育教学发展的需要， 深入开展学校信息技术教育工作， 使教师了解现代化的教学手段，掌握电子白板的知识和应用技能，充分发挥现代化
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小学教师测试方案
小学语文教师普通话和“两笔字”测试 实施方案 为了进一步提高小学语文教师普通话水平,规范教师的粉笔字、钢笔字书写，促进教师的专业发展，经局委会研究，决定组织全县小学语文
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小学教师绩效考核方案
韩寺镇马家学校小学教师绩效考核方案 为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，客
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小学教师评价方案
三元小学教师评价方案(讨论稿) 一、评价目的 对于教师来说，一套科学合理的评价机制，直接影响着教师各方面素质的发展。教师的成长需要一个过程，对教师的评价应该是一个教育人、
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小学教师年度考核方案
东白小学教师考核方案 （2013----2014） 教师年度考核是学校管理工作的重要内容之一，是教师评职、晋升、奖惩、聘任、调资、辞退等的主要依据。为使年度考核工作更加客观、公正，真
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小学教师培训方案
篇一：小学教师培训方案 一、培训目标和要求： （一）培训目标 通过培训，使本校教师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大
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小学教师绩效考核方案
‘~~~~~~中心小学教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，客观公
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小学教师评价方案
刘寨小学教师评价方案 为了进一步推动课堂教学全优工程的实施，加大“先学后教，合作探究，展示交流，当堂达标”课堂教学基本模式推进力度，交流和探索解决问题的方法，引领全优课堂健
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小学教师队伍建设方案
贵南二小教师队伍建设方案教师队伍的质量，决定着教育的质量。建设一支高素质的教师队伍，是我们实施素质教育的关键。
一、教师队伍建设的指导思想、目标和基本原则。
1、指导 -
小学教师评价方案
教师评价方案
教育理念、教育行为、教学方式和教学评价随之日益更新，这就对教师提出了越来越高的要求。教师必须改变传统角色，以适应新世纪的挑战和新一轮课程改革的需求。因 -
小学教师绩效考核方案
小学教师绩效考核方案 一、考核指标： 一二级 级 指指标 标 依法治教（4分） 爱岗教 敬业师 （2职 分） 业 道 廉洁德 从教（ （212 分） 分 ） 团结协作（2分） 为人师表（2分）考核标三级指标 准 自
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吕庙小学教师教学工作评价方案（合集5篇）
吕庙小学教师教学工作评价方案 一、指导思想 深化课程改革，全面推进素质教育，提高教师素质，最大限度调动教师工作的积极性，提高教育教学质量。建立有利于促进教师职业道德和专
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小学教师比教学访万家活动方案
小学教师 “比教学、访万家”活动方案2014.02.27为全面提升我校教师职业道德修养和教育教学水平，着力锻造一支业务精湛、作风优良的教师队伍，构建高效生态课堂，提高我校教育教
