专题：学校绩效工资总结
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绩效工资总结
龙扬镇中心小学绩效工资考评工作总结二O一一年元月十七日龙扬镇中心小学绩效工资考评工作总结
根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人【2008】 -
学校绩效工资考核[推荐]
绩效工资考核办法 根据上级文件精神和区教体局有关会议精神的要求，结合我校实际情况特制订此办法： 1.绩效工资源于奖励补贴，立足校情，分配做到有利于学校教育事业发展，体现以人为
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学校绩效工资考核办法
学校绩效工资发放方案
为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩 -
学校绩效工资实施方案
绩效工资实施方案
（征求意见稿）2011.4
一、班主任津贴
班主任津贴中每生每月1元作为班主任基础津贴，其余0.5元作为班主任奖励津贴。根据班主任考核标准（见附件），把班主任分为一，二， -
绩效工资实施情况总结
某单位绩效工资实施情况总结 某单位是一家社会公益类公共卫生事业单位，2010年共有正式在编工作人员125名，其中管理岗位12人（含双肩挑5人），专业技术岗位102人，工勤岗位11人。我中心
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绩效工资实施情况总结
石嘴山市XXXX 奖励性绩效工资实施情况总结 石嘴山市XXXX现有在编在岗人员37名，其中专业技术岗位35人，工勤岗位2人。现将奖励性绩效工资实施情况总结如下： 一、奖励性绩效工资总
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卫生局绩效工资总结
XX市卫生局 关于基层医疗卫生单位和公共卫生服务机构 绩效工资改革情况汇报 按照市委、市政府的统一部署，我市基层医疗卫生单位和公共卫生服务机构已经顺利完成了绩效工资的
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绩效工资
内容摘要：绩效办理的思想和方法被学校办理采用之后,如今已经成为现代学校人力资源办理工作中充实应用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要本领,对现代学校可以进行持续
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绩效工资
分配额度及方法
1、每月满勤奖200元。
实行每天点名制度。出满勤者全额发放；迟到、早退一次扣3元；病假、事假（法定假除外）每天分别扣1元、3元；旷课每节扣5元；学校规定的活动（政治学 -
绩效工资
卫生院岗位绩效工资分配方案
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[2006]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工 -
学校绩效工资分配方案
学校绩效工资分配方案 >方案一：职业技术学校绩效工资分配方案为建立适应事业单位绩效工资改革要求、符合学校实际的内部分配机制，更有效地调动广大教职工的工作积极性， 促进学
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学校绩效工资发放方案
学校绩效工资发放方案 巨峰中心小学讨论稿 为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做
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关于义务教育学校实施绩效工资
编者按 2009年1月1日，根据国务院常务会议审议并原则通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，义务教育学校教师开始实施绩效工资改革。这一政策旨在保障和改善义务
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学校绩效工资发放办法
学校绩效工资发放办法
为体现我校教职工“多劳多得”优劳优酬“的分配原则，充分调动教职工的工作积极性，特制订本办法。
1、绩效工资总额的40%用于发放课时津贴。这部份的总额 -
学校绩效工资实施方案提案
九十中学绩效考核方案提案
为调动全体教师工作积极性，实行有效的量化考核，本着奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多
得的原则，实行有效的量化考核，特制定以下方案：
取消原有的月全勤奖，月绩效 -
教委绩效工资发放总结
六盘山镇教委绩效工资发放总结按照教体局部署要求，我镇已经十分顺利平稳有序地完成了绩效工资的实施和兑现工作，学校教师的凝聚力得到进一步增强，教师工作的主动性、积极性、创
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学校工资总结
一年来学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，深化教育教学改革，提升教育教学质量。遵循实施九年义务教育，促进基础教育发展宗旨。全面进行小学、初中学历教育。
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学校绩效工资考核分配实施方案.
红旗九年一贯制寄宿制学校绩效工资 考核及工资分配实施方案 为了全面实施教师绩效工资分配制度,落实我校教职工岗位目标责任制,充分发挥我校教职工工作的主动性和创造性,健
