专题：学校领导政绩考评
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科学考评干部政绩的几点思路（含五篇）
对领导干部来说，要落实科学发展观，首先必须树立正确的政绩观，而树立正确的政绩观，关键是要建立科学合理的干部政绩考评机制。如何科学地考评干部政绩，笔者认为应着重在五个方面
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以科学的政绩考评推进和谐社会建设
文章标题：以科学的政绩考评推进和谐社会建设通过科学、有效的政绩考评，引导各级领导干部坚持科学发展观和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个重要的理论和实践问题。构建和
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以科学的政绩考评推进和谐社会建设5则范文
通过科学、有效的政绩考评，引导各级领导干部坚持科学发展观和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个重要的理论和实践问题。构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求对各级领导
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2011年度政绩考核
2011年度政绩考核完成 情况工作汇报 今年以来，我区安全生产工作在区工委、管委的正确领导下，在市安监局的直接指导下，认真贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步加强企业安全生产
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政绩考核
【背景材料】
作为一位长期研究政绩考核问题的学者，中国人事科学院院长吴江认为，科学的政绩考核指标设计，要求把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容的依据，并且把 -
2011学校领导（范文模版）
2012学校领导、中层科室、教研室 报刊、杂志、分发情况 一：校领导： 张校长：人民日报、四川日报、凉山日报、中国教育报、法制文萃报、特别关注、南方周末、健康报、特区文摘月
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政绩工程案例
一些单位与部门的干部，为了突出自己的“业绩”，为了自己的仕途一帆风顺，往往搞浮夸、虚报、摊派，搞形象工程，而不惜加重群众的经济负担，直接侵犯群众的切身利益，引起群众的强烈不满
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干部政绩考核制度
干部考核管理制度为使公司在人员任用、调配、职务升降、培训、确定劳动报酬等方面有章可循，对员工进行有效激励，在公司内部形成平等竞争的良好氛围，从而实现组织目标，提升公司竞
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政绩考核) 2
抛弃GDP走入政绩新时代
不简单以GDP论英雄，对干部来说，不是没有发展的压力了，而是压力更大了、要求更高了、任务更重了，由以往单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发 -
改进政绩考核办法
改进政绩考核办法面对改革调整，大家都有一个共识，“GDP竞赛”不能再搞了。这种竞赛与两个东西有关：一个是与“帽子”即政绩有关，一个是与政府的“钱袋子”即财政收入有关。它的
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副县长政绩概要
好范文原创投稿 副县长政绩概要 （协助县长分管计划生育、卫生、民政、交通、信访、档案、老龄、地方志、石油、地震等方面的工作，负责与县残联的工作联系） 自XXXX年3月起任XX政
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政绩考核机制
政绩考核机制
政府在官员政绩考核机制方面进行了很大的改革，已在深化干部选拔任用制度改革方面取得了许多突出的成绩，其中基层干部、群众民意调查在考核、选拔干部中所起的作 -
政绩新考卷（范文大全）
政绩“新考卷”：向软肋发力2014年是中国全面深化改革元年。新的官员考核体系既做“减法”，也做“加法”：一方面，不再单纯以GDP衡量地方发展成效，取消增长率排名并停止对农产区和
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政绩考核提纲
科学发展观指导下的地方领导干部政绩
考核体系建设研究
目录
一、领导干部政绩考核体系概述
（一）政绩考核相关概念阐释
1.政绩的内涵
2.政绩考核的内涵
3.科学发展观的内涵
（二 -
学校领导岗位职责
一、 校长岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的指示，完成上级布置的各项任务。 2、定期召开行政会研究学校重大问题，建设一个团结
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学校领导发言稿
开幕式发言稿（校领导）尊敬的各位来宾、老师们、同学们：今天，我们在这里举行由教务处、校团委、航海与船舶工程学院主办大连海洋大学模型协会承办的大连海洋大学第二届船舶海洋文
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学校领导工作作风
学校领导工作作风“八个一”1、 指导一门学科的教学，学校领导工作作风。2、 负责一个年级的管理。3、 联系一个教研组的工作。4、 至少每两天听一节课。5、 每周参加一次教研
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学校领导讲话稿
尊敬的各位家长：大家好!我姓王，分管学校教学工作。很高兴今天能和大家坐在一起，共同关心我们的孩子。学校的教育工作离不开老师的辛勤工作，离不开孩子的努力，更离不开家长的支持
