专题：乡镇部门考核细则
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部门月度考核
部门月度工作计划考核管理办法（补充办法）
一、目的
为提高公司各部门各岗位工作质量和工作成效，落实工作任务在坚持客观、公正、公开的原则基础上激励考核到位，特制定本管理办法 -
部门考核工作总结
部门考核工作总结 部门考核工作总结1 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的XX年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7月份人
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部门考核细则
部门工作考核细则（初稿） 一、考核目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责
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部门考核方案（定稿）
部门考核方案（一）一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍
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部门考核鉴定
部门考核鉴定第1条 凡采用本规则所规定的无损检测方法，对在铁道部所属线路上运行的铁路机车、车辆及所使用的钢轨、桥梁及其有关铁道机件的质量检查、设备安全运行的监督检查
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
乡镇村级社区和机关部门年度工作目标管理考核方案
关于印发**镇2008年村级（社区）和机关部门年度工作目标管理考核方案的通知 2008年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现**镇经济社会快速高效发展，早日步入什邡市“经济文化强镇”的
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乡镇年度考核工作总结
乡镇年度考核工作总结 根据市、区人社局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇44名同志进行了年度考核，现将考
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乡镇 考核工作方案
乡镇 考核工作方案根据中央和盛市有关文件精神，特制定本方案，乡镇 考核工作方案。一、考核时间结合乡镇年终综合考核或干部年度考核考察工作进行。二、考核内容主要考核以下六
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考核通知-乡镇
通知各乡镇党委：
根据乡镇人大、政府换届工作要求，经县委同意，拟于11月份对乡镇进行年度考核和换届考核。现就有关事项通知如下：
一、考核对象：乡镇党政领导班子和科级领导干部（不 -
乡镇2013考核细则
奇台县2013年（乡镇）安全生产目标管理考核细则（一）奇台县2013年（乡镇）安全生产目标管理考核细则（二）奇台县2013年（乡镇）安全生产目标管理考核细则（三）奇台县2013年（乡镇）安全生产目标管理考
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乡镇选调生考核材料
关于***同志的考核材料根据县委组织部的安排，按照干部任免程序，我们考核组一行，采取民主测评、个别谈话等形式，分别听取主要领导和有关人员的意见，对***同志的德、能、绩、勤等方
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2017乡国土部门考核材料
一、组织领导 1、严格落实国土资源执法检查、动态巡查以及违法责任追究制度，坚持依法行政。 分区分片对重点矿区实施全方位的巡查，积极配合乡人民政府和县局开展联合执法。按
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2009年度上半年财务科部门考核情况[精选]
2009年度上半年财务科部门考核情况
按电站制定的2009年度财务科经济责任之相关规定及要求，本部门在上半年完成工作情况如下：
一、 费用控制情况：上半年度计划列支178.1万元，全年 -
部门培训考核方案
20xx年部门级培训推进员考核方案为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，同时为有效调动各部门培训推进员的主观能动性，特制定本考核方案：一、目的：为规范地区基地各部门二级培
