专题：烟草专卖管理师四级
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2016年4月四级烟草专卖管理师理论知识-试卷正文[推荐5篇]
烟草行业岗位技能鉴定 四级烟草专卖管理师理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：90分钟。 2、请首先按要求在答题卡上填写您的基本信息，科目编号：201。 3、请仔细阅读各类试题
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烟草专卖管理师市场监管技能提答案
参考答案： 1、张某案中，虽然零售户张某无证经营烟草专卖品，且为假冒商标卷烟，张某构成销售非法生产烟草制品（1分）和无烟草专卖零售许可证经营烟草制品（1分），依据重罚吸收轻罚的原则（1
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2017年8月高级烟草专卖管理师技能-答案
三级鉴定答案 一、证件管理（20分） 第一题：许可证办理（12分） 1.对李某的零售许可证应当由哪些部门进行何种处理？（4分） 答案： 应当由甲市烟草专卖局（1分）或者A县烟草专卖局（1分）撤销（1分）并收
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五级烟草专卖管理师理论知识-试卷正文答案
烟草行业岗位技能鉴定 五级烟草专卖管理师理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：90分钟。 2、请首先按要求在答题卡上填写您的基本信息，科目编号：201。 3、请仔细阅读各类试题
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2015年8月中级烟草专卖管理师技能-答案
烟草行业岗位技能鉴定 四级烟草专卖管理师岗位技能鉴定试卷答案 一、许可管理（共20分） 第一题：许可证办理（12分） 1.泾县烟草专卖局对张某的申请应当如何处理？请说明理由。（3分） 答案
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2017年8月初级烟草专卖管理师技能-答案
五级答案 一、证件管理（30分） 第一题：许可证办理（15分） 答案： （1）B ；（2）B ；（3）D 。 2.判断题（正确的填“√”，错误的填“×”，每题2分，共4分） 答案： （1）×；（2）√ 。 3.在烟草专卖零售许可证有效期内
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2017年8月中级烟草专卖管理师技能-答案
四级答案 一、证件管理（20分） 第一题：许可证办理（12分） 1. 根据《烟草专卖许可证管理办法》相关规定，毛某申请烟草专卖零售许可证，应当具备什么条件？（2分） 答案： （1）有与经营烟草制品零
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2016年4月五级烟草专卖管理师理论知识-试卷正文
烟草行业岗位技能鉴定 五级烟草专卖管理师理论知识试卷 注意事项 1、考试时间：90分钟。 2、请首先按要求在答题卡上填写您的基本信息，科目编号：201。 3、请仔细阅读各类试题的
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人力资源管理师(四级)考试题型特点分析
人力资源管理师（四级）考试题型特点分析(专家) 考生要明确各种题型的答题要求，掌握答题标准。
问：许多考生希望知道各种题型对答案有什么要求，怎样答题可以得分，什么情况下不能得分 -
企业人力资源管理师(四级)考试介绍5篇
企业人力资源管理师（四级）考试介绍一、报考条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 -
2018年人力资源管理师四级考试章节知识点
艾德教育.com 第一章 工作岗位研究的原则 (一)系统的原则 所谓系统，就是由若干既有区别又相互依存的要素所组成的，处于一定环境条件中，具有特定结构和功能的有机整体。其中各
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2015年8月初级烟草专卖管理师技能-答案（小编整理）
烟草行业岗位技能鉴定 五级烟草专卖管理师岗位技能鉴定试卷答案 一、许可管理（共30分） 第一题：许可证办理（15分） 1.单项选择题（请选择正确的答案，将相应字母填入括号内，出现错误选项
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2016年四川省人力资源管理师四级考试题一点通（精选五篇）
1、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ( ) A 、开放式问题 B 、两难式问题 C 、排序选择型问题 D 、资源争夺型题目 答案： B 解析：两难
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人力资源管理师四级2014年5月份考试技能题
人力资源管理师四级2014年5月份考试技能题
一、简答题
1． 绩效考评数据处理的步骤
2． 收集薪酬测算信息的具体步骤
3． 根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度 -
2015年辽宁省人力资源管理师四级试题考试资料
1、[多选题] 人的发展特征包括( )。 A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性 【参考答案】：A,C,E 【参考解析】：人的发展具有下列特征
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2015年青海省人力资源管理师四级考试题最新考试试题库
1、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是( )。 A.训诫 B.行业内通报批评 C.公
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2012年5月四级人力资源管理师考试真题参考答案
2012年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理 等级： 国家职业资格四级 卷 册 一： 职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考
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2015年新疆维吾尔自治区人力资源管理师四级试题考试技巧重点
1、[多选题] 人的发展特征包括( )。 A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性 【参考答案】：A,C,E 【参考解析】：人的发展具有下列特征
