专题：幼儿园各岗月绩考核表
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幼儿园各岗职责
目录 2017年修改 一、 园长岗位职责及考核标准 二、 教学副园长岗位职责及考核标准 三、 后勤副园长岗位职责及考核标准 四、 行政助理岗位职责与考核标准 五、平行班教研
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各岗位考核表[大全]
监理员考核表 项目监理机构： 姓名： 违反要求序 扣项目 考核内容 每次扣分号 分 标准 监理人员在工地考勤情况（项目负责人打考勤一天为一 1 5 次以有考勤表为准） 2 无故旷工（半
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特岗教师年度考核表范文合集
隆德县农村义务教育阶段特设岗位教师年度考核登记表 （ 2016-2017 年度） 姓 名 政治面貌 任教学校 出勤情况 事假 性 别 学 历 民 族 出生年月 参加工作时间 岗 位
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特岗教师考核表
通江县特岗教师考核登记表考核年度（20年—20年）所在 单位：考 核 时 间：参加特岗计划起始时间：
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教师德能勤绩考核表
教师德能勤绩考核表姓名：所教学科：日期：本学年担任课第一学期节/周第二学期节/周教研组长签字：教务主任签字：分管校长签字：校长签字:姓名：所教学科：日期： 2010年2月4日本学年担任课第
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德能勤绩廉考核表
德能勤绩廉考核表 德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。德：思想品行。能：能力。勤：工作表现。绩：业绩(成绩)。廉：廉洁。 德能勤绩廉考核内容： 德：政治立场坚定
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教师月考核表自我鉴定（合集）
教师月考核表自我鉴定范文自我鉴定是一个人在某个阶段的学习和工作生活等表现的一个自我总结，自我鉴定可以让我们对自己有个正确的认知，因此，让我们写一份自我鉴定吧。自我鉴定
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项目经理月绩效考核表
项目经理月绩效考核表备注：一、每月25---28为自评日，整理相关资料；每月30日为复核日，分值于每月工资中兑现；二、年考核中，三次排名末位，予以部门负责人降级处理；三、每月部门负责人
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试用期员工月考核表（汇编）
员工自评
本人自2010年6月8日进入欧安达公司招商部工作，在公司工作的一个月里，对于工作能力和个人能力上都有了很大提升。主要从以下几个方面体现：
1、严格遵守公司各项规章制 -
教师月考核表自我鉴定
俗话说：“活到老，学到老”，作为一名教师，不仅需要努力地工作，更需要积极参加素质教育的实践，不断地学习，不断的更新教育理念，不断的提高自己，我将在以后的工作中再接再厉！下面是教师月
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QA各岗位绩效考核表
车间现场QA岗位绩效考核表 部门名称 质量部 岗位名称 车间现场QA 姓名 上级领导 质量部经理 直接领导 QA主管 考核时间 1 负责洁净区生产过程的监督检查。 2 审核批生产记录
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幼儿园2012下半年各月工作安排
幼儿园2012下半年各月工作安排
八月份:
1、做好幼儿入园前的准备工作：教师整合课程培训、环境创设、幼儿家（回）访等。
2、召开幼儿园全体职工大会，制定各项学期工作计划。（园务工 -
幼儿园绩效考核表
教师绩效考核表
1. 接送车时将幼儿安全送到家长或家长指定人手中（3-5分）
2. 接车次数达到学校要求（1-3分）
3. 注意孩子下车时的服装 容貌（1-3分）
4. 教育孩子上下车时的安全 礼貌 -
各月工作重点
八月份： 1．对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2．搞好招生、编班、收费等开学准备工作。 3.全体教师开园会议、大扫除，幼儿报名注册缴费工作。
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各月情人节
1月14日 Diary Day 日记情人节
2月14日Valentine’s Day 传统情人节 3月14日 White Day 白色情人节
4月14日 Black Day 黑色情人节
5月14日 Yellow &Rose Day 玫瑰情人节 6 -
各部门月绩分析细则
各部门月绩分析细则第一条 目的
为使本公司各级干部明了计划和已执行业务的成效，藉以激励各级人员致力达成年度盈余目标起见，特规定逐月分析各部门执行年度经营计划业绩有关细 -
品管部各岗位绩效考核表（五篇范文）
品管部各岗位绩效考核表 考评项目/指标 考评内容 权重 评分细则 考核者 数据来源 一、业绩(75%) (一)部门业绩(55%)(此部分考核直接引用公司目标管理的一级指标和
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井队各岗岗位职责
60818HB井队岗位职责 一、 井队长职责 1、 组织全队职工按生产流程和计划作业，按时完成生产任务。 2、 树立安全第一的思想，抓好安全教育和安全生产，杜绝重大人身、工程和机械
