专题：员工培训误区
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员工执行力培训的误区
员工执行力培训的误区一、企业培训对象的误区这种误区主要就是企业培训不知道该讲给谁听，执行力培训的主体对象应该是谁？到底是领导还是员工？或者说，给领导讲执行力讲什么？给员工
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中小企业员工培训的常见误区和建议
中小企业员工培训的常见误区和建议吴建荣[摘要] 员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。 “培训很贵，但不培训更贵”的思想已广为企业认同。本文分析了影响企业培训效
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中层干部培训误区
中层干部培训误区
作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师，我发现企业在中层培训上容易出现一些问题：
首先是重课程轻体系。在国内，很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系 -
员工关系十大误区
员工关系十大误区 误区一：试用期可以随时让员工走人 今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层
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企业文化培训的误区
企业文化培训的误区现在大多数企业或者公司实体，对新招进的人才都要进行岗前培训，培训的课件内容中肯定有“企业文化”，比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等，其实这些都
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企业管理培训的几个误区是什么
企业管理培训的几个误区是什么？很多企业培训管理仅仅只是局限在发布管理培训计划、统计培训记录这种基础阶段。因为管理思维的狭隘，很容易企业管理培训管理进入十大误区。那么
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浅谈新员工培训之误区大全
浅谈新员工培训之误区 摘要：新员工培训是企业管理的重要内容，对于开发新员工的潜能、培养他们的企业忠诚度、提高工作效率、促进企业文化的建设有着关键作用。了解掌握在新员
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员工关系管理三大误区
员工关系管理三大误区258人才银行 2008-10-21 【浏览人次：1917】当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而
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用人单位员工管理十大误区分析
用人单位员工管理十大误区分析
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订 -
企业给员工激励的误区
企业给员工激励的误区
工作的绩效不仅取决于员工的工作能力，同时取决于员工工作的积极性，激励作为人力资源管理的核心，其重要性不言而喻。而激励的核心职能是如何提高员工的积 -
如何处罚员工下属——企业管理的误区
处罚员工下属——企业管理的误区很多人这样说，现在的人真难管，违章、违纪的太多了，说服教育根本就无济于事，但有一样挺灵的，那就是：罚！
交通警察的威信就是靠罚出来的！
很多著名的企 -
企业培训的8个误区
谈到企业内部的培训，很多人抱怨没人参加，领导不重视，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，反而是内训没人听，强行命令去听有耽误了生产；外训不敢做，一怕没效果；二怕培训了技能
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酒店培训管理中几个误区
酒店培训管理中几个误区
酒店在知识经济时代面临更加严峻的挑战，因此，越来越重视员工培训。但是，在实际工作中，我们还是遇到这样一些误区。影响了培训活动的开展。
误区之一 ： 员 -
全面探悉企业培训误区
全面探悉企业培训误区 本人长期研究企业培训市场发现：我国有很多企业都非常重视对员工的培训，把员工培训管理作为企业经营管理的一个重要组成部分，有的甚至成为企业给予员工的
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企业营销培训七大误区浅谈
企业营销培训七大误区浅谈一、培训心态不正确培训是企业的一项战略，需要持续不断的进行，不可能一劳永逸，而许多企业把培训当成最神的壮阳药，想马上见效，而且效果持久。这种培训心
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2018年少儿英语培训常见误区
2018年少儿英语培训常见误区 如今在“互联网+”的大背景下，科技也为英语教育行业带来了众多的机遇和挑战，据数据显示，去年年底中国网民总数已经达到了6.88亿，手机网民达到了6.22
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企业网络营销培训几大误区
公司网络营销培训几大误区 公司在进入电子商务领域之后的竞争，越来越多地表现为网络营销人才的竞争，今天，网络营销培训无疑是企业提高网络营销竞争力的重要途径，是企业打造电
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企业员工拓展培训误区解析-【苏州秦风户外拓展服务有限公司】（大全）
企业员工拓展培训经过一段时间的发展已经逐渐被企业管理者所重视。尽管如此，但还有很多企业对企业员工拓展培训的理解存在很多误区。下面行远顾问就简单的分析以下两种误区： 1
