专题：员工请病假工资怎么算
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关于员工请病假
关于员工请病假、事假的通知
公司全体员工：
为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下：
一、事假
员 -
员工请病假遭解雇,病假工资怎么计算
员工请病假遭解雇怎么办，病假工资怎么算？
一、员工请病假遭解雇怎么办
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合 -
员工病假工资计算方法
[资料] 员工病假工资计算方法一、计算基数的确定依据《企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本
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员工请假工资怎么算
员工请假工资怎么算第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，员工请假工资怎么算。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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病假工资
1、病假工资
职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄＜10年者，病假日工资按职工日平均工资的50％计发；（2）连续工龄≥10年且＜20年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；（3）连续工龄≥20年且＜30年 -
女员工产假工资怎么算
女员工产假工资怎么算
一、产假工资怎么算?
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 -
企业员工病假期间工资如何计算（精选五篇）
职工病假工资支付方法 计算系数按照以下方式确定： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休 假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计
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企业怎样支付员工病假工资
企业怎样支付员工病假工资？
企业决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面的问题。
第一，病假工资可以按最低工资标准 -
请病假申请书
请病假申请书 请病假申请书1 xxxxx教育局：我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到xxxxxxxx人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医
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病假工资及工龄
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
劳动法病假工资
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资的计算方式 1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；
2)如果集体合同或集体协商约定 -
病假、病休工资
关于发布《国家机关工作人员病假期间 生活待遇的规定》的通知 国发〔1981〕52号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），国务院各部门、各直属机构人事、财务部门： 现将《国
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医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
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湖北病假工资
病假工资规定
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关 -
病假事假工资
病假工资和事假工资有哪些计算标准？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按 -
关于请事假、病假影响工资、绩效的规定
关于请事假、病假（超出每月正常休假） 影响工资、绩效的规定 （一）事假、病假全年不超过15天（特殊情况除外）否则影响绩效工资及基本工资 （二）事假只可以用之前未休的假来冲抵但当月上
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单位防止职工滥请病假扣工资合法吗
单位防止职工滥请病假扣工资合法吗？问：王先生是某公司的员工，自1998年大学毕业后一直在该公司工作。2011年8月，王先生因为眼疾做手术，医院证明向公司请假一个月病假。可当他病愈
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请病假的请假条格式
请病假的请假条格式
在顶部正中写标题
请假条
首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。吴老师：
第二行空两格开始写正文
首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后
