专题:员工请假规定
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员工请假规定
新达包装彩印有限公司
员工请假管理制度
目的:通过本办法能有效地控制车间员工频繁请假现象,改变车间员工不良
行为及观念,以保障各工序生产工作的顺利开展,特制定以下考核办
法 -
员工请假规定)
请 假 制 度
如无充分理由,员工不能无故缺勤或请假,如有特殊事由需请假,应提前申请,经有关领导批准后方可生效,否则按旷工处理。
一、病假:
1、 员工因病请假,需持有市、区级以上医 -
员工请假规定)
请 假 制 度 如无充分理由,员工不能无故缺勤或请假,如有特殊事由需请假,应提前申请,经有关领导批准后方可生效,否则按旷工处理。 一、病假: 1、 员工因病请假,需持有市、区级以上医
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员工请假制度规定
江苏联通塑业科技有限公司 员工请假制度规定 为了保证公司生产正常有序地进行,保障职工必要的社会活动及身体健康,对员工请假制度、相关手续及审批作如下规定: 一、 请假期限、
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员工请假制度规定(汇编)
员工请假制度规范
总则
第一条为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常
运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际
情况,特制定本规 -
员工请假管理规定.doc
员工出差、请假管理规定(二次修改讨论稿)
为了让员工有一个规范、有序的请假程序,特在原来请假规定的基础上加以修改,修改后本规定如下:
一、事假要求:
1. 员工请事假需填写电子版 -
员工请假离职规定
员工请假、辞职的规定 为了加强内部管理,规范工作秩序,关于员工请假、辞职的流程,经公司研究决定公告如下: 一、 请假:必须提前一天提交书面请假条,经班组长同意后方可请假,拒绝电
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员工请假的规定(精选合集)
员工请假规定
一不同假的不同规定
1. 婚假。假期7天。假期内工资照发,超假期一天,扣一天基本工资。 程序:本人申请,部门领导批准备案,超过7天报财务部执行扣款规定。
2. 病假。有病 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定为规范人员管理,严格请假制度,提高工作效率,保持公司运营的连续性、稳定性,特制定本规定。
一、假期分类:
事假、病假;工伤假、婚假;产假、丧假。
二、假期标准:
1 -
员工考勤和请假规定
*** 有 限 公 司
考 勤 和 请 假 规 定
****01-3001-2012为规范所有员工的出勤,从2012年12月1日起,公司全体员工上下班全部实行指纹考勤。员工考勤和请假规定如下:
一、 公司计 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定1、 事假员工请事假应事先一天申请,根据审批权限以书面形式向上级领导申请,申请批准后生效;1)如遇突发事件、紧急情况可在当天**时前电话通知直接上级领导,上班
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关于职员工请假的规定
关于职员工请假的规定
为了规范职员工请假制度,严格执行审批程序,保障工作的正常运转,特制定本规定:
一、 任何职员工请假,均须提前一日填写《请假条》,交由部门逐级报批。若确因 -
关于员工请假的管理规定
重庆万盛川东化工有限公司 关于员工请假的管理规定 根据相关政策规定,结合公司的实际情况,针对目前公司员工因病、事、婚、丧、孕产、探亲需要请假无法出勤的情况,特对相关的请
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关于员工请假的管理规定
关于员工请假的管理规定为了加强企业内部管理,建立一支作风优良纪律严明的员工队伍,现对员工请假批假权限及相关事项作如下规定: 1、
2、 公司所有员工请假均采用逐级上报制; 所 -
员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定 一、员工请假实行审批制,由员工填写请假单据,经厂长批准后方可请假或调休(特殊情况可电话请假,事后需补填请假单据),没有手续者按旷工处理。 二、实行月调
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员工请假规定的通知
关于员工请假规定的通知 公司各部: 为健全公司人事制度,促进公司的有序管理,现针对【人事〔2012〕第04号文】《关于考勤管理规定的通知》中,关于请假制度方面的内容做出严格规定
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员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定
一、员工请假实行审批制,由员工填写请假单据,经厂长批准后方可请假或调休(特殊情况可电话请假,事后需补填请假单据),没有手续者按旷工处理。
二、实行月调 -
员工请假管理规定[最终版]
员工请假管理规定第一章 总 则
一、为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
二、适用范围:公司全体员工
第二章 请假程序
一、 员工填写请假单,注明请假种类、假期