专题：员工请假规定一览表
-
员工请假规定
新达包装彩印有限公司
员工请假管理制度
目的：通过本办法能有效地控制车间员工频繁请假现象，改变车间员工不良
行为及观念，以保障各工序生产工作的顺利开展，特制定以下考核办
法 -
员工请假规定)
请 假 制 度
如无充分理由，员工不能无故缺勤或请假，如有特殊事由需请假，应提前申请，经有关领导批准后方可生效，否则按旷工处理。
一、病假：
1、 员工因病请假，需持有市、区级以上医 -
员工请假规定)
请 假 制 度 如无充分理由，员工不能无故缺勤或请假，如有特殊事由需请假，应提前申请，经有关领导批准后方可生效，否则按旷工处理。 一、病假： 1、 员工因病请假，需持有市、区级以上医
-
员工请假制度规定
江苏联通塑业科技有限公司 员工请假制度规定 为了保证公司生产正常有序地进行，保障职工必要的社会活动及身体健康，对员工请假制度、相关手续及审批作如下规定： 一、 请假期限、
-
员工请假制度规定（汇编）
员工请假制度规范
总则
第一条为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常
运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际
情况，特制定本规 -
员工请假管理规定.doc
员工出差、请假管理规定（二次修改讨论稿）
为了让员工有一个规范、有序的请假程序，特在原来请假规定的基础上加以修改，修改后本规定如下：
一、事假要求：
1. 员工请事假需填写电子版 -
员工请假离职规定
员工请假、辞职的规定 为了加强内部管理，规范工作秩序，关于员工请假、辞职的流程，经公司研究决定公告如下： 一、 请假：必须提前一天提交书面请假条，经班组长同意后方可请假，拒绝电
-
员工请假的规定（精选合集）
员工请假规定
一不同假的不同规定
1． 婚假。假期7天。假期内工资照发，超假期一天，扣一天基本工资。 程序：本人申请，部门领导批准备案，超过7天报财务部执行扣款规定。
2． 病假。有病 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定为规范人员管理，严格请假制度，提高工作效率，保持公司运营的连续性、稳定性，特制定本规定。
一、假期分类：
事假、病假；工伤假、婚假；产假、丧假。
二、假期标准：
1 -
员工考勤和请假规定
*** 有 限 公 司
考 勤 和 请 假 规 定
****01-3001-2012为规范所有员工的出勤，从2012年12月1日起，公司全体员工上下班全部实行指纹考勤。员工考勤和请假规定如下：
一、 公司计 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定1、 事假员工请事假应事先一天申请，根据审批权限以书面形式向上级领导申请，申请批准后生效；1）如遇突发事件、紧急情况可在当天**时前电话通知直接上级领导，上班
-
关于职员工请假的规定
关于职员工请假的规定
为了规范职员工请假制度，严格执行审批程序，保障工作的正常运转，特制定本规定：
一、 任何职员工请假，均须提前一日填写《请假条》，交由部门逐级报批。若确因 -
关于员工请假的管理规定
重庆万盛川东化工有限公司 关于员工请假的管理规定 根据相关政策规定，结合公司的实际情况，针对目前公司员工因病、事、婚、丧、孕产、探亲需要请假无法出勤的情况，特对相关的请
-
关于员工请假的管理规定
关于员工请假的管理规定为了加强企业内部管理，建立一支作风优良纪律严明的员工队伍，现对员工请假批假权限及相关事项作如下规定： 1、
2、 公司所有员工请假均采用逐级上报制； 所 -
员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定 一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。 二、实行月调
-
员工请假规定的通知
关于员工请假规定的通知 公司各部： 为健全公司人事制度，促进公司的有序管理，现针对【人事〔2012〕第04号文】《关于考勤管理规定的通知》中，关于请假制度方面的内容做出严格规定
-
员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定
一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调 -
员工请假管理规定[最终版]
员工请假管理规定第一章 总 则
一、为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工
第二章 请假程序
一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期
