专题：员工请假制度规定
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员工请假制度规定
江苏联通塑业科技有限公司 员工请假制度规定 为了保证公司生产正常有序地进行，保障职工必要的社会活动及身体健康，对员工请假制度、相关手续及审批作如下规定： 一、 请假期限、
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员工请假制度规定（汇编）
员工请假制度规范
总则
第一条为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常
运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际
情况，特制定本规 -
员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定 一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。 二、实行月调
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员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定
一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调 -
员工请假规定
新达包装彩印有限公司
员工请假管理制度
目的：通过本办法能有效地控制车间员工频繁请假现象，改变车间员工不良
行为及观念，以保障各工序生产工作的顺利开展，特制定以下考核办
法 -
员工请假规定)
请 假 制 度
如无充分理由，员工不能无故缺勤或请假，如有特殊事由需请假，应提前申请，经有关领导批准后方可生效，否则按旷工处理。
一、病假：
1、 员工因病请假，需持有市、区级以上医 -
员工请假规定)
请 假 制 度 如无充分理由，员工不能无故缺勤或请假，如有特殊事由需请假，应提前申请，经有关领导批准后方可生效，否则按旷工处理。 一、病假： 1、 员工因病请假，需持有市、区级以上医
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员工请假制度
一、为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由
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员工请假制度
化纤厂员工请假制度
第一条总则
1、为规范化纤厂人员管理及考勤制度，严格请假纪律，保障化纤厂的正常有序生产，根据公司制定的考勤管理制度，结合化纤厂生产实际，特制订本制度。
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员工请假制度
员工请假制度
为了规范公司对员工的请假管理，维护公司的正常工作秩序，严格执行公司的请假流程，特制定本制度。
一、请假种类：
1、病假：非因公负伤、疾病员工缺勤时，病假在3日以上（ -
员工请假管理规定.doc
员工出差、请假管理规定（二次修改讨论稿）
为了让员工有一个规范、有序的请假程序，特在原来请假规定的基础上加以修改，修改后本规定如下：
一、事假要求：
1. 员工请事假需填写电子版 -
员工请假离职规定
员工请假、辞职的规定 为了加强内部管理，规范工作秩序，关于员工请假、辞职的流程，经公司研究决定公告如下： 一、 请假：必须提前一天提交书面请假条，经班组长同意后方可请假，拒绝电
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员工请假的规定（精选合集）
员工请假规定
一不同假的不同规定
1． 婚假。假期7天。假期内工资照发，超假期一天，扣一天基本工资。 程序：本人申请，部门领导批准备案，超过7天报财务部执行扣款规定。
2． 病假。有病 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定为规范人员管理，严格请假制度，提高工作效率，保持公司运营的连续性、稳定性，特制定本规定。
一、假期分类：
事假、病假；工伤假、婚假；产假、丧假。
二、假期标准：
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员工考勤和请假规定
*** 有 限 公 司
考 勤 和 请 假 规 定
****01-3001-2012为规范所有员工的出勤，从2012年12月1日起，公司全体员工上下班全部实行指纹考勤。员工考勤和请假规定如下：
一、 公司计 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定1、 事假员工请事假应事先一天申请，根据审批权限以书面形式向上级领导申请，申请批准后生效；1）如遇突发事件、紧急情况可在当天**时前电话通知直接上级领导，上班
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关于请假制度的规定
关于请假制度的规定一、总则:为了健全公司的规章制度,便于管理以及员工的合理休假,并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度，特制定本规定。二、假期分类
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请假制度的规定
请假管理制度规范（草稿）总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处
