专题：员工日常奖惩管理制度
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度（创新的管理制度）
第一条 各部门负责人（包括项目总监及代表）应严格考勤，对于在考勤工作中不负责任，弄虚作假，以及迟到、早退、无故矿工者按公司的规章制度执行—— -
员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度 为了更好地鼓励和鞭策广大员工工作能够奋发有为、积极向上，创造更加优异的业绩，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，特制定此制度。 一、奖惩
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度：
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
（1）上班时间：早上8:30—1 -
员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度
2、执行临时紧急任务能按时完成者；
3、利用废料回收有较大成果者；
4、检举违规或损害单位利益者；
5、遇非常事故临机应变处置得当，减少单位损失者；
6、发现职 -
员工奖惩管理制度
员工管理制度奖励
公司奖励的方式为经济奖励.
员工有下列行为之一者，可获得奖励
（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。
（2）检举违规或损害企业利益的行为。
（3）发现职责以外的故 -
员工奖惩管理制度
员工奖惩制度为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。
一、奖惩的原则
1、 -
员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第2
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度
第一章总则
第1条目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 -
员工日常管理制度（最终定稿）
员工日常管理制度 为了规范员工日常工作秩序，营造良好的工作环境，促进本组工作发展，特制本制度。 1.员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退，不旷工。2.员工如因特殊情况需要
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员工日常管理制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、
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12.12.18员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度 1.奖惩种类及金额 1.1奖励区分为： 1.1.1表扬：口头表扬或书面表扬； 1.1.2奖励金：50元（含）以上。 1.2惩罚区分为： 1.2.1警告：口头警告或书面警告； 1.2.2扣发特别奖金：5
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员工宿舍奖惩管理制度（范文模版）
员工宿舍巡查及奖惩管理制度
（HR021）
第一章 总则
第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作，本着以人为本，教育为主，处罚为辅的原则；针对居住宿室做得好 -
企业员工奖惩管理制度
企业员工奖惩管理制度 企业员工奖惩管理制度1 为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。第一章奖励第一条奖
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员工日常管理奖惩办法（精选五篇）
1.目的 加强企业管理，规范员工工作行为，贯彻企业经营宗旨，体现企业文化，维护公司正常的经营业务秩序，保证公司目标的实现。 2.适用范围 2.1本办法适用于公司全体员工，包括试用期内
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员工日常表现奖惩细则[大全5篇]
员工日常表现奖惩细则 （2013年4月1日更新执行） 第一章总则 1、 为了鼓励表现好的员工及惩处表现差的员工，为了公平对待每位员工及维持酒店的生存和发展，制定本细则； 2、 实施奖惩
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超市员工日常管理制度
员工日常管理制度 为了完善商场员工的日常管理,提高工作效率及经济效益,保证商场各项工作的有序进行,促进商场的繁荣发展,特此制定如下制度： 1. 按时上班，不迟到、不早退、不
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酒店员工日常管理制度
酒店员工日常管理制度1、上下班走员工通道，并接受保安员的检查。2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。3、确因某种原因不能上班的员
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茶餐厅员工日常管理制度
茶餐厅员工日常管理制度 1、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。 2、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日
