专题：员工入职离职制度
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员工入职离职制度
员工入职、离职管理制度
1. 原则
按“因事设岗，因岗择人”，“公开招聘，公平竞争，择优录取”的招聘原则进行招聘。
2. 招聘程序
2.1
a.社会招聘：应聘者应持身份证、学历证书以及其 -
员工入职离职制度
员工入职与离职制度
入职程序
被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；
入职者在门店试用三天，试用合格的人员按公司要求的时间（每周一和周四）到人事部办理入职手续； 填写《员 -
员工入职离职制度
员工入职与离职制度一 入职1，拟被聘用人员应按公司通知时间到公司，需带其各种证明文件（学历证、身份证、职称证和岗位证），其中职称证和岗位证原件需存放公司（如无职称证和岗位证，学
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入职、离职制度
入职、离职、劝退制度
一、入职
1新员工入职程序
公司保留查证所有资料的权利，如有虚假，公司可马上解雇该员工。员工有责任向公司办公室报告有关个人资料变更的情况。如未能将 -
行政员工入职、离职制度2011.9.28
员工入职、离职制度（草案）
一、适用范围
本制度适用XXX全体员工。
二、员工入职制度
1、人员需求
1.1部门出现人员变动，部门工作任务出现变动，由部门负责人填写《人员需求计划表 -
行政员工入职离职制度（推荐5篇）
行政员工入职离职制度（草案）一、适用范围
本考勤制度适用于行政办公室文职员工（以下简称行政员工），产品制造事业部和品管部的生产行政员工、一线员工等员工的考勤制度另行规定。 -
员工入职离职流程[本站推荐]
员工入职、离职流程一、 试用
1、 新员工到职后试用期一般为7天，试用期间，若有需要，公司有权酌情延长员工的试用期，以进一步观察其工作表现和实际工作能力。试用期间无特殊原因 -
员工入职、离职管理制度
员工入职、离职管理制度一、 入职：1、提交身份证复印件、体检报告及一寸免冠照片到项目负责人处，登记考勤上岗。2、进入项目实习一周由部门负责人给予相关培训。3、一周实习期
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员工入职离职流程
试用、入职转正和离职的规定及流程一、试用
1、新员工到职后试用期一般为三个月，试用期间，若有需要，公司有权酌情延长员工的试用期，以进一步观察其工作表现和实际工作能力。试用 -
员工入职离职流程
试用、入职转正和离职的规定及流程一、试用
1、新员工到职后试用期一般为三个月，试用期间，若有需要，公司有权酌情延长员工的试用期，以进一步观察其工作表现和实际工作能力。试用 -
员工入职和离职注意事项
员工入职和离职注意事项
各部门：
新员工入企到职，各部门负责人应注意以下事项：
1、考勤负责人必须以人力资源部开具盖章的《员工到职单》上注明的计薪日为准记录员工出勤。
2、 -
员工入职离职须知
员工入职离职须知
一、入职须知：
1. 公司统一每周五办理入职手续。
2. 员工入职需带身份证原件，复印件，一寸近照（三张），以及个人简历，填写好的入职登记表和保密协议到人事部办理入 -
员工入职、离职细则
第一章入职指引
个人资料
1、在你加入中建南方装饰工程有限公司湖南分公司时，须向公司提供身份证、学历证明的复印件和免冠一寸近照4张，并亲笔填报准确的个人资料。
2、当个人 -
员工入职及离职须知
员工入职程序及要求
1. 填写《员工入职申请表》；
2. 免冠1寸彩色近照4张；
3. 身份证原件及复印件2份（正反两面）；
4. 持有健康证、暂住证；
5. 部门经理及以上签名；
6. 23楼人力资源 -
员工入职、离职规定
员工入职及离职相关制度一、员工上岗须知
新员工上岗时必需遵守公司一切相关规章制度，服从领导安排，并已经阅读且理解公司相关规章制度，如有违反将按照公司相关规章制度执行。 -
员工入职离职流程
XXXXX有限公司文件签发人：员工入职离职流程2.1.整理报到人员个人资料，确定报到准确时间及方式。2.2.通知新报到人员应准备的物品，如个人本人学历证明复印件、近期彩照1寸3张，身
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员工入职、离职管理办法
中天银都《天津》建设工程有限公司西北分公司
员工入职、试用、转正、离职管理办法员工入职
一、试用人员报道时，需向人力资源部送交一下证件：
1、 毕业证书、学位证书原件及 -
员工入职、离职方法
员工入职、离职管理办法员工入职
一、员工入职报到时，需向人力资源部送交以下证件：
1、毕业证书、学位证书原件及复印件。
2、技术职务任职资格证书原件及复印件。
3、身份证
