专题：员工转正规定
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员工转正规定
关于试用期员工转正的规定一．说明：
为维护员工权益，同时保障公司利益，确保所有正式员工可以胜任其工作岗位之本职工作，特制定本规定，本办法适用于山西所有试用期员工。
二．细则：
1. -
关于员工转正的规定（推荐5篇）
关于试用期员工转正的规定一目的
为维护员工权益，同时保障公司利益，确保所有正式员工可以胜任其工作岗位之本职工作，特制定本规定，本办法适用于公司所有试用期员工。
二权责
3.1 -
试用期员工转正管理规定
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
试用期员工转正管理规定
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
试用期员工转正规定5篇
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
员工试用期转正管理规定（共5篇）
一、目的 为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序,明确相关部门的工作职责,特制订本规定。 二、适用范围 适用于地产公司、物业公司、xx、xx等试用期员工转正。三、
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1. 员工试用期转正管理规定(适用于全体员工)
员工试用期转正管理规定（草案） （适用于所有部门） 1．目的 1.1 考核新进员工专业能力和综合素质，确认新进员工与岗位的匹配度。 1.2 促进新进员工与企业的相互了解，帮助新进员工更快
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员工入职、试用及转正管理规定（合集5篇）
员工入职、试用及转正管理规定
1、目的
为规范新入职员工、试用期员工的管理，明确员工入职、试用及转正程序，制定本规定。
2、范围
适用于公司所有新入职员工、试用期员工。
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员工入职、转正签订合同、离职规定2（定稿）
员工入职须知1、 员工入职需详细填写入职表，经部门负责人和人力资源部同意签字，方可上岗试用。
2、 员工入职需交身份证复印件一份，其他相关证件复印件一份，近期一寸彩色免冠照 -
2015最新员工转正申请书
2015最新员工转正申请书 酒店员工转正申请书 尊敬的公司领导： 您好! 我于2009年X月X日成为公司前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据公司的规章制度，现申请转为公司
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员工转正申请书（最终定稿）
员工转正申请书 尊敬的公司领导： 我于20XX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热
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员工转正工作总结
员工转正工作总结模板 员工转正工作总结模板 总结一：员工转正工作总结 我于20xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结
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员工转正试题
宴会员工转正测试题 姓名： 得分： 一、填空题 1、贵阳世纪金源大饭店与_____年____月____日正式开业； 2、饭店一共有_____间客房,总统套房是_______； 3、______________门口配有
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员工转正通知函
转正通知
××:
您好！
恭喜您于2011年月 日转正！
您转正后岗位级别为*级，胜任度为：完全胜任；
岗位薪金数额为 4800 元/月；住房补贴为 1100元/月；合计：5500元/月。愿您在万科这一和谐 -
员工转正自我鉴定 （精选）
员工转正自我鉴定范文员工实习，大多的时间为一至三个月，短暂而宝贵的实习过程中，你都学到了什么呢?通过一份领导最后对你肯定的转正自我鉴定便可将心得体会表达，员工转正自我鉴
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员工转正工作总结
篇一：新员工转正工作总结 转正工作总结 尊敬的领导：您好！ 我于20 年 月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业
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员工转正工作总结
转正工作总结及自评 尊敬的公司领导： 我是xx部的xxx，于x年x月x日成为公司的试用员工，在试用期间，我工作勤勉认真，且具有较强的责任心和进取心，和公司同事之间能够通力合作，关系相处
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员工转正工作总结
员工转正工作总结 三个月的实习转眼就要过去了。于20ｘｘ年8月25日进入ｘｘ国际招标有限公司，在ｘｘ货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，
