专题：应届生就业法律常识
-
大学生就业法律常识
学生毕业流程简述一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就
业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协 -
应届生就业自荐信
应届生自荐信
尊敬的领导：
您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的本科生开启一扇希望之门。
我是石河子大学电气工程学院自动化系的学生xxx。孟子有云 -
应届生就业注意事项
经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇将对
-
应届生如何快速就业
应届大学生如何快速就业
应届毕业生工作难找是比较普遍的现象，或许是由于工作经验或专业所限等客观原因造成，当然不排除自身的主观原因。现在汇博人才网就应届毕业生如何找工 -
应届生就业实习协议书
应届生就业实习协议书
甲方：
乙方(实习学生)：
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
一、实习期限 -
应届生就业“信任危机”升级
首页>>教育动态>>就业指导2005年9月21日 星期三应届生就业“信任危机”升级近日，不少应届毕业生致电本报，他们苦恼地问：企业总在抱怨我们稳定性差，不愿意招聘应届生，但是，大家都说
-
应届生就业自荐书5篇
用心阅读以下这篇应届生个人自荐书样本，从这篇自荐书范文中，你一定有所发现，并掌握如何写好自荐书。应届生就业自荐书尊敬的领导：您好!我是中国地xx大学(武汉)环境学院往届毕业
-
法律常识
误工费（1）定义：指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 （2）特点 1．受害人的收入能力和水平差异
-
法律常识
法律常识_重点知识记忆 1、认为下列规定不合法，在对具体行政行为申请复议时，可一并向复议机关提出对该项规定的审查申请：（一）国务院部门的规定；（二）县级以上地方各级人民政府及其工
-
法律常识（范文模版）
一、婚假婚假天数：通常按3天计算[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 晚婚假天数：各地晚
-
法律常识
【不当得利】
① 双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。
②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。
③受益人取得利益没有合法根据，即既没有法律上、也没有 -
法律常识
一、单项选择题1. 法的共同本质（ ）
A. 法是统治阶级意志的表现B. 法是国家意志的体现
C. 法是领导者个人意志的表现D. 法是全体公民意志的体现
2. 法律渊源实质上是按照一定的 -
法律常识
法律常识是一些老百姓必知的，跟日常生活、工作和权益密切相关的法律知识，是我们应该且必须具备的基本常识。如今，法律已经渗透到了我们日常生活中的衣食住行、生老病死、教育就
-
2012应届生实习三方就业协议范本（汇编）
2012年毕业生实习就业协议书范本(三方)
[导读]：2012年毕业生实习就业协议书范本(三方) 甲方：_______________________________ 乙方： _________________(学校/系) 丙方：________ -
推荐最难就业季,应届生怎样就业？
推荐最难就业季，应届生怎样就业？
来自一览泵阀英才网的分享最近关于最难就业季的说法喧嚣尘上，作为一名多年奋战在HR工作一线的“老人儿”针对大学生，特别是应届大学生就业这个 -
应届生就业协议补充协议(最终版)
应届生就业协议补充协议甲方：上海正阳投资集团有限公司
乙方：
身份证号码：甲、乙双方于 2011年 11 月 10 日签定了毕业生就业协议书，现经充分协商，依法
达成如下补充协议共同遵守 -
2012应届生实习三方就业协议范本[合集]
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保
-
应届生过期就业竞争力减弱
应届生过期就业竞争力减弱 应珍惜求职黄金季
不少非应届毕业生由于各种各样的原因没能及时就业，在毕业一两年后再求职时，他们往往被职场人士称为"过期就业者"。在严峻的就业形
