专题：印刷车间绩效考核方案
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氧化车间绩效考核方案
氧化车间绩效考核方案 根据氧化车间生产现状，为提高产品产量和质量以及生产现场改善，特制定本绩效考核管理制度。 采用正负绩效分数对各岗位工作进行考核，绩效分数与绩效工资
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车间组长绩效考核方案(2012)
车间组长绩效考核方案（2012）
修改日期：2012/2/21绩效考评工资方案的工资算法将做如下调整：
月工资收入 = 基本工资 + 月产值提成*绩效考评得分/1001、基本工资和产值提成于新方 -
印刷车间管理制度
印刷车间管理制度 印刷车间管理制度1 为了规范设备操作规程,保障设备和人员在生产过程中的安全,特制定本制度。1、车间内严禁吸烟和明火取暖,严禁乱牵接电线,违者罚款500元
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生产车间班组长绩效考核方案
生产车间班组长绩效考核方案
一．考核目的
为加强生产车间班组建设，提高车间安全系数，保证企业经营目标的实现，同时，为各位班组长的薪资调整，晋升等提供准确客观的依据，特制定生产车 -
生产车间员工绩效考核方案
*********科 技 有 限 公 司生产车间员工绩效考核方案目的：为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有章可循，特制定本考核方案。
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smt车间员工绩效考核方案
smt车间员工绩效考核方案 SMT车间员工绩效考核方案 1.目的: 规范SMT车间的员工生产作业，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围。 2.适用范围: SMT车间生产线所有操作员,物料
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印刷企业绩效考核全案
印刷企业绩效考核全案25.1业务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售方案达成率月/季/年度业务部2销售增长率季/年度业务部3销售回款率季/年度
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车间班组长绩效考核
车间班组长月度绩效考核方案
总分（100分）
一、考核目的：
为了加强生产车间的班组建设，提高班组长的 -
印刷车间实习报告
印刷车间实习报告 实习单位：北京盛通印刷股份责任有限公司北京明月印务责任有限公司 实习时间：XX年06月30日——XX年2月15日 XX年04月06日——XX年07月31日 指导教师：胡艳薇、
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印刷车间安全规章制度
印刷车间安全规章制度
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印刷车间实习报告
实习单位：实习时间：指导教师：一. 实习的目的和意义毕业之前到印刷厂实习是高职印刷专业学生必修的专业实习课，是高职学校全程教学计划中的一项重要组成部分，是培养学生实践能力的
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印刷车间安全规章制度
印刷车间安全规章制度 1。印刷车间安全生产规章制度 为了本车间正常生产，增强职工安全生产意识，在公司总部统一领导下，保质保量完成生产任务，特订以下制度： 1、遵守各项厂纪厂规，
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车间员工绩效考核经验交流材料
车间全员绩效考核
经验交流材料2011年下半年，公司在全公司范围内开展全员绩效考核工作，车间按照公司和分公司的工作部署，建立基础管理组织机构，广泛开展绩效管理宣传和培训，优化 -
车间机修工绩效考核细则
车间机修工绩效考核细则针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的
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钢结构车间绩效考核细则
钢结构车间个人考核细则 1、公共部分： （1）工作记录、交接班记录不按规定记录（设备状态、材料统计、人员、工程名称、构件名称尺寸、工作量），不交接班，现场材料不整理、不打扫卫生扣
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印刷车间安全生产操作规程
印刷车间安全生产操作规程 1. 上班衣冠要整齐，不能穿拖鞋，男不可留长发，女的长发要盘起。 2. 车间内严禁玩弄搬运车，避免造成工伤事故。 3. 开机前，要认真检查机器日常保养到位情
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印刷车间操作指引（5篇）
印刷车间操作指引
一：印前准备（操作责任人：机长、二手、三手、四手）
1:机长检查输纸板上、印刷滚筒之间有无杂物，三手开启电源开关，电脑进入自检状态。待电脑自检完毕后按点动开关 -
印刷车间主管工作职责（最终定稿）
车间主管工作职责负责整个班组的统筹安排，配合装订车间做好管理工作和产品生产，具体职责如下：
（1）熟练阅读生产单，了解并掌握关键工艺点，有疑问时联络协调工作；
（2）分配车间人员的工作
