专题:业务员管理提成方案

  • 业务员提成方案

    时间:2019-05-13 22:16:59 作者:会员上传

    业务员提成方案一、业务员
    ①老客户维护(老客户有公司根据情况分配给业务员个人跟进)。
    老客户业务增长部分(以上一年度成交月的平均销售额或新产品计算)按1%计提业务费。如业绩

  • 业务员提成方案

    时间:2020-10-13 15:00:05 作者:会员上传

    (word)业务员提成方案范本业务提成标准总则:※正确处理好公司与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。※根据国家有关规定,结合本公司的

  • 业务员提成管理制度方案

    时间:2019-05-13 22:16:24 作者:会员上传

    业务员提成管理制度方案业务部管理条例业务员是公司的生命,为充分调动公司业务人员的积极性,特制定本条例,具体如下:
    一、 本条例仅适用于本公司专职业务人员。
    二、 试用期业务

  • 业务员提成管理制度方案[推荐]

    时间:2019-05-14 07:46:49 作者:会员上传

    业务员提成管理制度方案 业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 更能提高业务的整体素质,工作态

  • 业务员的提成方案

    时间:2019-05-12 07:35:48 作者:会员上传

    业务员的提成方案制定此方案为吸纳优秀人才拓展公司业务。1、自第一单全额收取货款开始,12个月内视为新客户,之后为老客户。新客户的提成为第一笔业务销售额的2%加上余下销售

  • 业务员提成管理制度方案

    时间:2019-05-13 04:18:59 作者:会员上传

    业务员提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条

  • 快递业务员提成方案(修改版)

    时间:2019-05-13 04:18:59 作者:会员上传

    业务员提成方案业务员提成方案一、 目的
    建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。二、 薪资构成
    员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
    月薪=底薪+费用

  • 最新业务员提成管理制度方案[推荐参考]

    时间:2019-05-13 04:18:59 作者:会员上传

    业务员提成管理制度方案
    公司业务员薪资方案
    第一条 目的
    建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成
    员工的薪资由底薪、全勤奖、提成及年终

  • 业务员提成管理制度方案

    时间:2019-05-13 04:19:01 作者:会员上传

    业务员提成管理制度方案
    一、 业务员薪资构成:
    1、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成;
    2、薪资发放:每月发放底薪+补贴
    提成每个季度发放一次
    年终奖金年底发放

  • 平安信用卡业务员提成方案

    时间:2019-05-13 12:06:59 作者:会员上传

    0--30张10元/张
    30--40张
    40--60张
    60--80张
    80--100张15元/张 35元/张 45元/张 55元/张
    100以上70元/张开卡率 30%以下基数*0.7
    开卡率 30%到35%基数*1.0
    开卡率35%--40%基

  • 业务员提成协议书

    时间:2019-05-14 11:46:15 作者:会员上传

    业务员提成协议书 1、业务员提成协议书 甲方:_________ 乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经

  • 业务员提成管理制度

    时间:2019-05-12 20:16:02 作者:会员上传

    HYD好友多 四川好友多建材装饰城 业务人员提成管理制度 第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度,以利于调动业务员的工作积极性。 第二条 薪资构成 业务人员发放月薪=底薪+提

  • 业务员提成及价格

    时间:2019-05-13 04:19:01 作者:会员上传

    业务员提成及价格
    业务员提成:
    1、 试用期为三个月、每月至少有一单成交(总价在2500以上),如业务没达到将扣除考核工资10%。连续三个月业绩突破40000.0元的奖励500.0元、单月业

  • 业务员提成管理制度方案.12docx(精选5篇)

    时间:2019-05-13 23:16:27 作者:会员上传

    业务员提成管理制度方案
    一、目的强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
    二、适用范围本制度适用于所有列入计算

  • 业务员提成管理制度方案(共五则范文)

    时间:2019-05-13 04:19:39 作者:会员上传

    公司营销管理制度 一、 目的
    强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
    二、 适用范围
    本制度适用于xx电子技术有限

  • 销售提成管理方案

    时间:2019-05-14 14:10:55 作者:会员上传

    销售提成管理方案 一、 目的 为了建立合理而公正的薪资制度,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能拉升收入水平,充分调动员工销售积极性,提升销售人员的新客户拓展、

  • 2014业务员销售提成(合集五篇)

    时间:2019-05-13 22:17:00 作者:会员上传

    业务员销售提成、任务量
    及奖励办法
    一、 业务员销售提成:
    对业务员实行按销售量提成制,提成标准为元/吨。上不封顶、下不保底,按月兑现。
    二、业务员市场区域及任务量:
    武亚乐(

  • 业务员提成办法-试行

    时间:2019-05-14 09:05:01 作者:会员上传

    业务员提成管理办法(试行) 为更好的发挥业务员个人能力,同时对客户更好的实行维护及按时回款,并及时传达客户信息和做好客户记录以确保客户资源稳定,对业务人员实行下列考核: 1、