专题：优秀带教老师评选方案
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优秀带教老师评选
优秀带教老师、先进带教科室评选条件 一、优秀带教老师评选条件1.具有良好的职业道德和素质修养，热爱护理教育事业，对本职工作兢兢业业，认真负责，业务水平高。 2.严格执行毕业实
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优秀带教老师评选
护理部评选2017年优秀带教老师 为规范护理带教工作，提高临床带教老师积极性，根据2017年优秀带教老师评选方案及带教老师考核细则，护理部1月16日——1月23日进行了优秀带教老师
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2012评选优秀带教老师的工作通知（推荐）
关于评选2012年度上海市住院医师规范化培训
优秀住院医师带教老师工作的通知
各住院医师规范化培训专业：
为充分调动广大临床带教老师的教学积极性，认真做好临床带教工作，积极 -
带教老师竞聘方案
通大附院大外科临床护理带教老师竞聘方案 为切实提高临床护理带教质量，促进护理工作更加专业规范，激发护理队伍工作热情，建立和强化竞争机制，现大外科决定，进行临床护理带教老师
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临床优秀教学科室及带教老师评选制度
重庆市九龙坡区第五人民医院 临床护理优秀教学科室及带教老师评选制度 临床护理教学是护理教育的重要组成部分，是帮助护理实习生将以往在校学到的医学、护理基础知识与有关疾
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护理优秀带教老师和优秀实习护士的评选
护理优秀带教老师和优秀实习护士的评选 实习结束前，护教部组织科室和实习护士对实习阶段的教与学作出评价，评选优秀带教老师和优秀实习护士。 优秀带教老师的评选： 1.参加临床
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带教老师材料
2013年7月，我被科里委派了一项既简单又困难的任务——做这一批实习医生的带教老师。说简单，因为只要给实习生上一些基础的课程、让他们初步的了解下临床工作的内容就可以；说困
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优秀护理带教老师评选方案 Microsoft Word 文档（样例5）
护理工作作为一门实践学科，其重要环节就是临床护理教学，作为这一环节的实施者，护理带教老师的能力、素质直接关系到护理实习生的培养。为充分调动临床带教老师的积极性，不断提高
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县医院临床实习优秀带教老师评选办法
县医院临床实习优秀带教老师评选办法 临床实习是医学教学过程中的重要阶段，学生通过临床实习，使所学的基础理论密切联系临床实际，巩固和提高所学的专业知识，熟练地掌握基本诊疗
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优秀护理带教老师心得
优秀护理带教老师心得 优秀护理带教老师心得篇一：为适应新的护理教学改革，提高实习护士在临床工作中学习和解决问题的能力，使之理论与实践相结合，也是她们走出校园，迈向神圣的“
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带教方案
“师带徒结对子”带教方案 导师姓名： 徒弟姓名： 一、指导思想 为更好地促进新教师专业成长，提升师德修养，初步掌握学科教学的基本技能，为更好地促进新教师专业成长，提升师德修养，初
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带教老师职责[推荐]
带教老师职责 1、 引导学生尽快适应临床实习工作，培养其主人翁责任感，完成医学生向实习医师的角色转变； 2、 关心并了解学生的学习、生活情况和思想状态，进行针对性教育与引导，培
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带教老师岗位职责[本站推荐]
护理部-护理教研室 护理带教老师岗位职责 1.严格按照《重庆市护士规范化培训工作实施方案（试行）》的要求和护士规范化培训相关管理办法开展培训工作，保证规培护士轮转计划的
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带教老师职责
带教老师职责
1、
2、 在科室护理负责人领导下进行工作。 介绍本科环境、收治病种、仪器、设备、人员情况、规章制度等。
3、 参加科室值班及其他护理临床实践，指导带教对象 -
带教老师奖惩制度
济宁市第一人民医院 住院医师规范化培训奖惩制度 （一）在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认
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带教老师职责
护理带教老师的职责 一、在护士长领导下进行工作,负责实习及进修护士的临床带教,同 时协助护士长进行低年资护士的培养。 二、严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项规章制
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带教老师评价
1.带教老师具有良好的教学风范：是学生的榜样，教师的一言一行、一举一动都对我们有直接的影响。带教老师高标准要求自己，通过言传身教和点点滴滴的实践工作，对学生和病人和蔼可亲
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带教老师职责
带教老师职责1、以身作则，言传身教，坚持四项基本原则，有救死扶伤、全心全意为病人服务的思想，具有良好的医德医风，强烈的带教意识及一定带教水平。
2、加强实习护士的政治思想教
