专题：医院法治工作考核制度
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医院员工年度考核制度
医院员工年度考核制度 1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 2、考核从德、能、勤、绩、廉”五个方面，对被考核人员进行考核评价，重点考核工作实绩。德，主要考核
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医院中层干部年度考核制度
xxxxx医院中层干部年度考核办法为加强dd市xxxxx医院中层领导干部队伍建设，全面提高中层领导干部的素质，强化对中层领导干部的管理，在中层领导干部队伍中引入竞争机制，建立健全中
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医院劳动纪律考核制度（精选）
医院劳动纪律考核制度1、全院职工应严格按照规定的工作时间出勤，不得迟到早退。
2、全院各科室实行上班签到制度。
3、忠于职守，提高工作效率。在班期间，不得脱岗、串岗、聊岗， -
医院中层干部年终考核制度
医院中层干部年终考核制度医院所属各科室、机关各部门：医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，中层干部的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着
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工作考核制度
工作考核制度一、全体机关干部要树立高度的责任意识。本着对石寺和上级组织高度负责任的态度，兢兢业业、尽职尽责地干好本职工作。二、工作考核的内容分业务工作和党委政府安
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工作考核制度
工作考核制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
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医院绩效考核制度（精选五篇）
医院绩效考核制度 第一章 总则 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方
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医院绩效考核制度20120101
xxxx医院作为全国第一家按现代企业制度运营和管理的民营股份制医疗机构，建立了完善的法人治理结构和新型的医院管理模式，即施行董事长领导下的总经理、院长负责制。总经理、院
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医院放射科绩效考核制度
医院放射科绩效考核制度 第一节 绩效考核基本分析
一、绩效考核范畴
绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判 -
医院健康教育工作考核制度
医院健康教育工作考核奖惩制度
1、分管院长与健康教育职能科室专职健教人员每月检查一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；必须建立检查登记本，及时记录每次检查的情 -
医院健康教育考核制度
健康教育培训考核制度
一、 健康教育培训制度纳入继续继续医学教育管理，医院应定
期分批组织各科室健教骨干参加市级省级或国家级健康教育专业培训；
二、 医务人员每年必须至 -
法治医院创建工作开展情况汇报
XXXXXX医院 法治医院创建工作开展情况汇报 尊敬的各位领导、同仁！ 上午好！XXXXX医院法治医院创建工作，在市卫计局的正确指导及院领导的高度重视下，认真按照“创建”规划总体要求
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民族工作考核制度
唐店镇民族宗教工作考核制度 为了使民族宗教工作真正做到实处，落实到基层，使涉及民族宗教方面的不安定因素解决在基层、化解在萌芽状态，我镇建立民族宗教工作逐级考核机制，促进
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班主任工作考核制度
班主任工作考核制度 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性，主动性和创造性，促进班级管理工作的制度化，规范化，衽班主任工作与津贴挂钩，体现按劳取
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档案工作考核制度
档案工作考核制度
一、考核内容
1、 努力学习马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个重要思想，坚持四项基本原则，在思想上、政治上同党中央保持一致。
2、 认真执行党和国 -
环卫工工作考核制度
环卫工工作管理考核制度
一、岗位职责
1 、 严格遵守连规民约和劳动纪律，履行岗位职责，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2 、熟悉本岗位的工作区域、任务与保洁标准要 -
财务工作考核制度
财务工作考核方案制定财务工作考核制度是为了进一步搞好财务基础工作,加强财务管理,提高财务人员素质,为公司经济事业的发展当好家，服好务。
一、 指导思想
贯彻执行《中华人 -
班主任工作考核制度
班主任工作考核制度10篇
班主任工作考核制度1
为了加强学校管理，调动班主任的工作积极性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济十分困难的情况下，决定从勤工俭
