专题：游泳馆员工考核
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游泳馆员工手册
亲子家园婴儿游泳馆设备厂家直营店baby866.taobao.com 游泳馆员工手册 店长每日常规工作 1、 卫生清洁与检查 2、 早会 3、 顾客意见处理 4、 当日业务总结、信息整理 5、
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游泳馆前台员工培训
游泳馆前台员工培训 一、前台的特点： 1、接触面广：大厅是游泳馆的门面，是顾客首先接触的部门，它在业务上承担着游泳卡的销售工作，负责服务、接待等工作。 2、业务繁杂：前台的工作
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婴儿游泳馆员工合同
劳动合同书 聘用单位（甲方）：__________________________________ 受聘人（乙方）：__________________身份证号码：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规
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游泳馆员工礼仪礼节守则
游泳馆员工礼仪礼节守则（一）、必须仪表端庄、整洁。
具体要求是：
1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。
2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指 -
游泳馆员工的奖励和处罚
游泳馆员工的奖励和处罚 奖励方式:口头表扬,通报表扬,物质奖励,晋升工资. 奖励条件:凡符合以下条件之一者,将酌情给予奖励. 1,会员提供最佳服务,工作积极热心受到会员表扬者
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员工考核
本人诚聘助理经济师。本人大专毕业后从事银行工作已快三年，在交通银行工作两年后应聘到华夏银行工作。本人能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团
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员工考核[推荐]
员工考核
一﹑上班时间为7：40，店内人员8：00后迟到1分扣5元，摊位人员7：40后迟到1分扣5元，一次迟到超过30分钟或一月内迟到3次以上再扣半月奖金，需完成当天的工作方可下班；
二﹑电脑上不能 -
员工考核
试用期员工考核
一. 目的
1.1为了对新进人员在试用期的工作业绩,能力，态度做客观评价。
二. 原则
2.1客观原则：考核以客观事实为依据，考核人员必须公平合理，严肃认真，不得营私舞 -
员工考核
员工管理制度为加强公司员工的主动性、自觉性，创造一支以公司利益至高无上准则，
建立高素质、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定 -
文档游泳馆工作总结
河西体育馆游泳馆工作总结 河西体育馆游泳馆 在市游泳运动管理中心的指导和支持下，在区体育局的领导和关怀下，我馆于2005年申请评为“全国先进游泳池馆”。几年来，我们大力弘扬
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游泳馆管理制度
游泳馆管理制度 第一条 岗位责任制度 （一） 岗位职责： ◆经营部主管（部长）： 1、认真落实公司下达的工作指令，贯彻公司及本部门的各项规章制度，监督各岗位实施正确的服务操作程序，保证
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游泳馆工作总结
游泳馆工作总结 游泳馆工作总结1 本年度以来，在上级主管部门的领导下，我校以《教育法》、《体育法》、《学校体育工作条例》为依据，按照年初制订的工作计划，取得了可喜的成绩。
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游泳馆广告词
游泳馆广告词在日复一日的学习、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的广告词吧，广告词可以向消费者传达产品的独特卖点，展现品牌的个性魅力。你还在找寻优秀经典的广告词吗？下
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游泳馆营销策划
XXX游泳馆 营销策划案 策划人：XXX 2XXX年X月XX日 1 XXX游泳馆营销策划 一、 策划目的： 通过不同阶段的营销策划，缔造一流的企业文化，打造一流的游泳品牌，培养忠实的顾客群体，实
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游泳馆总结
2017年度游泳馆工作总结 在市委领导的关怀下，在市文体中心的指导和支持下， 我馆于 2013 年建成。几年来，我们大力弘扬优良作风，满足广大人民群众日益增长的体育、文化需求，把增强
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员工考核评语
新员工考核评语 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较
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员工考核标准
一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态
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员工考核方案
员工考核方案（一） 一、安全、运行、生产 1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。 2、人为使
