专题：营业员培训管理制度
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营业员管理制度
营业员管理制度(草稿)
营业员制度
为规范专卖店管理，体现专卖店品牌形象，特别制定本管理制度：
一、考勤制度
（一）迟到、早退、矿工
1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无 -
营业员管理制度
营业员管理制度一、基本守则
1、员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
2、员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章 -
营业员管理制度
营业员管理制度
（一） 上班时间规定：
1. 营业员每周工作为上一天休一天。
2. 任何人不得在周六，周日，周五及节假日休息，调休，补休均安排在周一至周五。
3. 每天上班时间为9:00---21: -
营业员管理制度[模版]
一、考勤制度1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不遛岗，若迟到或早退或遛岗或串岗一次视其情节对当事人给予5元以内罚款。若一周出现两次迟到或早退或遛岗或串岗，将加倍处
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营业员管理制度
营业员管理制度 一、考勤制度 （一）考勤。 （二）迟到、早退、矿工 1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资
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营业员管理制度
营业员管理制度
营业员管理制度1
(一)考勤华联通讯由考勤员统一施行逐日登记。(二)迟到、早退、矿工1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗,且无正当理由,视为迟到或早退 -
营业员培训
营业员培训
营业员培训
服务标准
服务标准是一套为服务前线工作人员设计以指示如何向顾客提供一致性的服
务
女同事需有浅淡的化妆
头发整洁
配戴适当的饰物
保持制服 -
营业员培训材料
营业员培训材料 -----推销的4大内容和技巧 一、 向顾客推销自己 在销售活动中，人和产品同等重要。据统计，71%的人之所以从你那里购买，是因为他们喜欢你、信任你。因此，我们首
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营业员培训
营业员培训培训目的：通过本次培训使营业员服务意识及销售技巧得到提高，更加促进我商场未来经营
的良好发展。
培训时间：2011年9月—2011年12月
课程安排：2011年9月《营业员日常 -
营业员管理制度（5篇范文）
台州玖道信商贸有限公司
营业员管理制度
为规范门店管理，体现玖道信品牌形象，特制定本管理制度：
一、考勤制度
（一）迟到、早退、矿工
1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且 -
建材营业员管理制度
建材营业员管理制度
一、总则
为对营业人员行为准则、招聘、培训、试用期、出勤、假期及请假、人员异动、晋升、工作纪律、奖惩条例、仪容及服务礼仪、薪酬进行规范，营造良好 -
专卖店营业员管理制度
专卖店营业员管理制度
一、考勤制度
（一）、上班时间规定
1、营业员每周工作六天，每周二、周三进行轮班换休。当天未轮休的营业员需上连班，即上班时间为9：00~17：30。
2、用餐时间为 -
营业员的管理制度
营业员的管理制度 营业员的管理制度1 欧泰卫浴河南营销中心营业员岗位规范规范营业员服务行为，树立营业员全心全意为顾客服务的理念，以良好的精神面貌为顾客提供优质服务。特
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药房营业员管理制度（最终定稿）
药房营业员管理制度
一．营业员日常行为规范：
1. 上班时间必须穿工作服，着装整洁，干净。不按要求着装者每次罚款5元。
2. 上班时间不迟到不早退，违者罚款2元，迟到或早退时间超过10 -
营业员管理制度02
营业员管理制度应广大商户的一致要求，由商户代表提议，市场部对营业员进行统一培训与管理，定于2013年1月份开展这项工作，市场部以各商户为单位进行考核，每年度评选优秀服务员并进
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门店营业员管理制度[范文模版]
公司门店营业员管理制度
1 员工必须清楚的了解公司范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2 在接待公司内外人员的提问或要求，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对 -
营业员工作管理制度
营业员工作管理制度1、不迟到，不早退
2、脸部打扮不可浓妆艳抹，并注重整洁。
3、上班时间内不可靠着柱子、精品柜、玻璃门，或在库房静坐。
4、不可在上班时间内远离自己的卖场 -
商场营业员管理制度
商场营业员管理制度
营业员制度一、考勤制度 （一）考勤 华联通讯由考勤员统一施行逐日登记。 （二）迟到、早退、矿工 1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟
