专题：重点专科带头人协议书
-
重点专科带头人选拔与激励机制
蒲城县中医医院 重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制 为了促进医院重点专科学术水平的不断提高，加强专业技术人才队伍建设，建立择优竞争的人才使用长效机制，特制定本制度
-
2.2.3重点专科带头人及继承人选拔与激励机制
xxx中医院重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制重点专科（学科）建设需要优秀的带头核心人物及继承人，一批好的重点专科（学科）带头人及继承人能够凝聚整个科室的力量，能够以他
-
重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制（范文大全）
蒲县中医医院 重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制 重点专科（学科）建设需要优秀的带头核心人物及继承人，一批好的重点专科（学科）带头人及继承人能够凝聚整个科室的力量，能够
-
医院重点专科带头人及继承人选拔与激励机制
重点专（学）科带头人及继承人 选拔与激励机制 第一章总则 第一条为了加强医院专科建设和师资队伍建设，培养、造就一支具有国内领先水平和一定国际竞争能力的专科带头人队伍，使部
-
中医院重点专科带头人及继承人选拔与激励机制
附件： 重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制 第一章总则 第一条为了加强医院专科队伍建设，培养、造就一支具有毕节地区乃至贵州省有影响力的重点专科带头人队伍，以进一步
-
重点专科（范文大全）
五华县中医医院重点专科
一、 梅州市医学重点专科
1、
2、 骨伤科专科 中风病专科
二个专科于2009年3月5日被梅州市卫生局确定为梅州市医学重点专科。
二、 广东省农村医疗 -
海丰县中医医院重点专科带头人及继承人选拔与培养管理办法
增中医〔2010〕28号 海丰县中医医院中医医院重点专科带头人 及继承人选拔与培养管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强医院专科建设和师资队伍建设与培养，造就一批具有国家
-
2013重点专科汇报材料
开封市儿童医院重点专科汇报材料 一、制定规划和建设目标，明确主攻方向 我院目前重点专科四个，分别是：呼吸、心内、普外、新生儿科。各重点专科本周期规划和建设目标是通过与
-
重点专科致辞
xx医院
省级重点专科2013年阶段建设汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家：
xxx医院始建于1983年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救功能于一体的二级甲等中医院，起着全 -
2011重点专科工作总结
2011年富阳市中医院医教科重点专科工作总结 2011年，根据《富阳市医学重点专科专病建设管理办法》以及《富阳市名医名院工程实施意见》的文件精神，分层次、有重点、抓典型、促
-
三年制专科协议书
协议书 甲方：乙方： 为了保障双方权益，经甲乙双方协调达成如下协议： 一、甲方职责： 1、按照与联合办学单位签署的协议，依据大学招生简章，积极开展招生宣传，如实宣讲招生政策。 2、学
-
精神科护理学专科重点
1、精神障碍的病因：生理因素、心理因素、社会文化因素
生物因素：遗传因素、性格因素、年龄与性别因素、器质性因素、神经生物化学改变心理因素：生活事件、自然灾害。社会文化因 -
重点专科年终总结要求
2013年重点专科年终总结要求 各重点专科负责人、秘书： 请对2013年1-10月重点专科工作开展情况进行梳理、总结，并将总结于11月8日上报医务部邮箱。总结要求如下： 1.严格按照重点
-
重点专科建设管理办法
Xxxx医院重点学科、专科（专病）建设与管理办法为加强对国家中医药管理局及省中医药管理局重点专科（专病）建设项目（以下简称“重点专科建设项目”）的管理，保障项目的顺利实施，提高专科
-
骨科重点专科工作总结
骨科重点专科工作总结骨科是阳江市中医医院重点专科，省中医重点专科在建单位，骨科下设：创伤、手外科、骨关节科、椎间盘科。骨科在市卫生局及医院领导班子的正确领导下，参照省重
-
重点专科研究室规划
重点专科研究室规划 把我院中医肛肠科建成一个技术精湛、服务优良、设备完善、管理规格具有相当规模的现代化中医学重点专科。 一、发展方向： 在原有专科建设基础上，本专科以
-
重点专科建设申请表
XX市年临床重点专科建设单位申请表 专科介绍 我院泌尿外科以高素质为起点,高科技为基础,新技术为纽带,微创或无创治疗为特色,全心全意为患者解决病痛为目标,经过全体科室医
-
重点专科建设工作计划
2012年重点专科建设年度工作计划
康复科的建设和发展正处在一个关键时期,不进则退。如何建设一所患者满意的康复科,是摆在全体康复工作者面前并需急待解决的一大问题。中西
