专题：职工休假的管理规定
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职工休假管理规定
RS—024: 职工休假管理规定 生效日期：2009年1月1日 修订日期: 2013年5月23日 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，进一步规范职工休假管理制度，保证各项工作正常开展
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职工工伤休假管理规定
职工工伤休假管理规定 为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下： 一、职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对不办理手续或手续不全的将不予
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关于职工休息和休假规定
运输公司关于工作时间与休息休假的规定
一、总则
1、 为规范公司工作时间与休息休假管理行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年 -
休假管理规定
休假管理规定
一、法定假日
法定节假日包括：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节及国庆节。员工按国家规定享受假期。 如因公在法定假日期间不能休假的，公司将按《劳 -
职工工伤休假管理规定[共5篇]
职工工伤休假管理规定为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下：一、职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对不办理手续或手续不全的将不予发
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《劳动法》关于职工休假的规定
1、一般性休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据
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医院职工考勤及休假规定
医院职工考勤及休假规定 第一条为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新的国务院、江
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职工休假及假期待遇管理规定（共5则）
职工休假及假期待遇管理规定 根据国家有关法规和省、市相关规章规定，结合我单位实际，制定本规定。 一、法定节假日 （一）依据。按照〘全国年节及纪念日放假办法〙（国务院第513号令
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考勤休假管理规定
考勤及休假管理规定 1 目的 为了规范员工考勤与休假管理，根据国家相关法律、法规，结合本公司实际，特制订本规定。 2 适用范围 本规定适用于***集团***有限公司所有员工。 3
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请假休假管理规定
请假休假管理规定 一、目的 为确保公司的正常经营活动和持续发展，规范员工的请假休假行为，经公司研究决定，特制定本规定： 二、适用范围 全体后勤人员（办公室、仓库） 三、责任 各
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公休假管理规定
轮休假管理规定（试行方案二）
签发人：
为给员工提供一个劳逸结合的工作生活环境，规范公司员工轮休假的管理工作，特制定本规定。
一、在现有人员不影响正常工作的前提下，由本单位负 -
员工休假管理规定(稿)
深圳市华海诚信电子显示技术有限公司 员工休假管理规定（稿） 文件编号： 制定日期： 第一章 总 则 【目的】 第1条 为了完善公司的休假制度，根据有关规定，特制定婚假、丧假、病伤假、
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员工休假管理规定
员工休假管理规定 第一条 目的 为加强公司管理，强化劳动纪律，维护公司正常工作秩序，根据国家及地方相关法律法规， 结合本公司实际情况，制定本管理规定。 第二条 适用范围 本规定
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各种休假管理规定制度
各种休假管理规定制度 文章标题：各种休假管理规定制度 各种休假管理规定 一．探亲假 （一）工作满一年的正式职工（已转正）与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休节假
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各种休假管理规定制度
文章标题：各种休假管理规定制度各种休假管理规定一．探亲假（一）工作满一年的正式职工（已转正）与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个
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请假休假管理规定
请假休假管理规定
第一条假期计算：员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日
及节假日均不计算在内；员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日及节假日均计算在内。请假时 -
请假和休假管理规定
第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节； 5.国庆
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公司员工休假管理规定
公司员工休假管理规定 年 月 日( )人字第 号 第一条 为了保障员工的身心健康，维护公司的正常的生产经营秩序，制定本规定。第二条 探亲假。凡在本公司工作满一年的固定员工，与
