专题：中经济师人力资源管理
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2011经济师《中级人力资源管理》考试大纲
2011经济师《中级人力资源管理》考试大纲 第一部分 组织行为学一、组织激励 考试目的 测查应试人员是否掌握需要与激励的概念，主要的激励理论，激励的基本形式及常用的激励方
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2011经济师《中级人力资源管理》教材变化分析
2011经济师《中级人力资源管理》教材变化分析
2011年经济师考试教材已经出版发行，2011年《中级人力资源管理专业知识与实务》辅导教材较往年前三部分变化不大，第四部分劳动与 -
2011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲
2011年经济师《初级人力资源管理》考试大纲 第一部分 组织行为学基础一、个体心理与行为 考试目的 测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基
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2009年经济师(中级)人力资源管理全真试题[推荐]
9．社会主义初级阶段的发展战略：“三步走”。（十三大邓小平）第一步，从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题；第二步，从1991年到20世纪末，使国民生产总值
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2009年经济师(中级)人力资源管理全真试题
政协卓资县十二届三次会议开幕主持词 （2009年3月11日） 各位委员、同志们： 政协卓资县第十二届委员会第三次会议应到委员102名，因病因事请假 名，本次会议实到委员 名，符合政协章程
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2009年经济师(中级)人力资源管理全真试题
论多媒体技术在军事领域中的应用与管理考号：1***姓名：徐毛毛【内容提要】
科学技术在军事上的应用是推动军事变革和发展的主要因素。20世纪70年代以来兴起的信息技术 -
人力资源管理高级经济师职称申报材料（小编整理）
本人任现职以来工作总结 （包括思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况等） 本人自任现职以来，在镇党委和政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的精
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2013中级经济师人力资源管理第13章试题及答案
第十三章 人力资本投资理论一、单项选择题1.美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它
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人力资源管理中的激励机制
人力资本的激励机制摘要：在现代化社会发展的进程中，人力资本作为一种特定的资本，它的地位与作用越来越受重视，如何激发人力资本的巨大潜能，也成为管理学中最热点的问题之一，本文首
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浅谈人力资源管理中的（精选五篇）
浅谈人力资源管理中的“人”随着生产的智能化趋势发展到知识经济时代,人力资源上升为第一资源,使经济的发展由开发自然资源为主的阶段进入到开发人类自身的创造性潜能为主,
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浅谈人力资源管理中的绩效考核
浅谈人力资源管理中的绩效考核[摘要] 本文介绍了人力资源考核的内涵以及其在人力资源管理体系中的重要地位，分析了人力资源绩效考核存在的问题，最后提出了策略选择。[关键词]
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人力资源管理中工会作用浅谈
人力资源管理中工会作用浅谈 姚晓成 河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂 摘要：工会作为工人阶级的群众组织，其职能便是维护工人阶级的利益、协调工人和企业之间的矛盾。随着
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浅论人力资源管理中的激励机制
关键词： 人力资源 人力资源管理 激励 激励机制 中国论文职称论文摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分
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中农大2013人力资源管理答案
人力资源管理A。
1 社会结构
2知识经济的到来
3除重视成员工作的完成外，更重视成员的需求，更注意成员的内心感觉。尤其是被接纳感，归属感及认同感
4人力资源的宏观配置
5 计划 -
浅谈人力资源管理中的以人为本(初稿)
浅谈人力资源管理中的以人为本
摘要：随着市场经济的不断发展，人力资源管理已在现代企业的发展中占有非常重要的地位，是企业发展的核心。如何才能办好企业，如何才能使企业在日益 -
浅析人力资源管理中的激励机制
龙源期刊网 http://.cn浅析人力资源管理中的激励机制作者：孙玉琴来源：《职业·下旬》2010年第09期人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而激励是人力资
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人力资源管理
《摩登时代》观后感 学号：10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》，虽然是一部轻松幽默的喜剧电影，但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者
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人力资源管理
一、多选题
下列属于面试中应聘者目标的是（ ）（创造融洽的会谈气氛；充分了解自己所关心的问题；有充分的时间向考官说明自己具备的条件；决定是否愿意到该单位工作；希望被公平对待） 下
