专题：足疗连锁店管理
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足疗加盟连锁店的优势和劣势分析
足疗加盟连锁店的优势和劣势分析
创业投资任何项目，都有它的优势和劣势。经营者在经营过程中，只要能够正确的掌握该行业的优势，避免劣势，就能通过这个项目创造出巨大的财富。投 -
点钟足疗技师足疗管理
点钟、加钟，只因为客人认为你是最专业的！ 技师如何做，来足浴的客人才会认为你专业呢？ （一）营造轻松环境，产生亲近感 营造轻松环境很重要！足疗技师进入包间，边和顾客聊天边做准备工作，
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足疗店管理手册[合集]
人员结构设置与店员招聘 根据代理店面营业面积、每日营业收入、顾客人流量等因素合理安排人员数量及其职责，店员数量初期不宜过多，本着宁缺毋滥的原则做好人员的筛选和培训工
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足疗技师管理规章制度
寿之源足疗技师管理规章制度 为了把寿之源更好的推广和为员工塑造一种良好的工作习惯，寿之源专门制定了以下制度，希望全体工作人员共同遵守和执行： 1、不得迟到或早退.(迟到或
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足疗合同
合同甲方电话身份证号乙方电话身份证号
经甲乙双方协商同意，甲方自愿让乙方带技师来经营此店。
双方达成协议以下条款：
一. 甲方给予乙方待遇保底3500元（大写：叁仟伍佰元整）。客 -
足疗保健[本站推荐]
1、失眠：用药：吴茱萸40克、米醋（白醋）适量。
用法：用吴茱萸煎汁，加入温水，再加入米醋，配合足浴盆浸泡双足20分钟，每日一次。
2、高血压
用药：桑叶、桑枝、茺子各15g。
用法：用上药加水1 -
足疗工作计划
篇一：(足浴门店年度工作计划及营业收入表)[1] 为确保下达的销售指标、成本控制指标、客源维护、品牌的推广及全面提升管理能力和品质，以保障各项任务的顺利完成，根据以往工作
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足疗理论基础
足部推拿疗法的发展简史 足部推拿疗法起源于中国。《史记》中记载两千多年前有位高明的医生叫俞跗，俞即愈，跗即足背，意思就是摸脚治病的医生。 东汉末年名医华佗，研究足部穴位推
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足疗管理制度
足疗技师管理制度为保证公司及技师共同利益，提高英康温泉会馆服务质量，现制定以下制度。如有技师违反规定，当班经理查证后直接处罚，若违规技师不服可在次日下午2点，由技师主管带
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足疗劳动合同
足疗劳动合同 足疗劳动合同1 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿
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足疗保健运作管理计划书
足疗保健运作管理计划书足疗保健作为一种新兴的休闲保健娱乐，时下正被越来越多的人认可和喜爱，为了本足疗部能高姿态、高水准、高效益的运作和管理，现初步制定如下工作计划： 人
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足疗店宿舍管理规定
张庆健足浴城
张庆健员工宿舍管理规定
为维护宿舍的正常生活秩序和保证员工住宿安全，建立一个清洁、卫生、安静的休息场所，特制定本规定：
1、公司员工需进住宿舍的，必须持人事部 -
足疗部门管理守则5篇
足疗部门管理守则 足浴企业的服务流程格式 1、 当宾客乘电梯或走楼梯至店内， 前台直立于迎宾台的迎宾员 30°鞠躬， 服务用语为： “中午好/下午好/晚上好！ 欢迎光临！ 。 ” 迎宾员
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足疗店规章制度范本
足疗店规章制度范本 1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元） 3、女技师上钟前必须
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足疗雇佣合同
雇 佣 合 同甲方：御足堂足疗养身会所
乙方：
职位：足疗师（男女不限）
这是一份经过双方同意遵守的合约，借以使乙方遵守在御足堂足疗养身会所为甲方执行足疗和体疗等工作，经协商一致，特 -
足疗店如何做广告？
足疗店如何做广告？ 足浴店的经营离不开宣传，如何宣传、用什么形式宣传成为了一个难题，今天我们为大家带来一则一夜爆红的足浴店广告，供大家借鉴。以下是广告正文： 更多精彩内容
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足疗店铺主要岗位职责描述（本站推荐）
足疗店铺主要岗位职责描述
（一）咨客：
1）随时做好顾客进店的准备工作，热情礼貌的迎接顾客，准确迅速的为客人安排各类服务项目，并及时通知各服务人员
2）接受顾客的预定并提前安排及通 -
足疗的发展
足疗的发展：足疗是传统医学的重要组成部分，它是在漫长的医疗实践中，经过我国历代医家的共同努力所创立的独特疗法之一。它是在按照中医辨证的原理，利用足部的经络及生理原理，通过
